СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
02.03.2007, 12:52 | #1 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Отпуск директора
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас в компании 3 директора- фин. комерч. и просто директор. Когда ком. директор идет в отпуск ему заявление подпишет директор. А когда директор идет в отпуск кто ему подпишет заявление??? или достаточно того, что ему по графику пришло время отпуска и заявление писать ненужно.
|
02.03.2007, 16:00 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.12.2005
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У нас директор пишет заявление на имя учредителя (Совет учредителей) и издается приказ с формулировкой "убываю в очередной ежегодный отпуск с ......... на ........ календарных дня за период работы с..... по ....." Приказ подписывает директор.
|
03.03.2007, 08:54 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.12.2005
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
И еще, забыла сказать, в приказе необходимо указать на кого возлагаются обязанности директора на период отпуска.
|
23.04.2008, 10:53 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск директора — 2
Подскажите, пожалуйста, как оформить приказ на отпуск директору ООО. Как он выглядит и кто его подписывает (не может же он сам себе его подписать!)? Пишет ли он заявление?
|
23.04.2008, 14:20 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
"Убываю в ежегодный отпуск сроком на 24 календарных дня с ___ по ____ 2008 г. ".
Заявление писать не нужно. |
23.04.2008, 15:10 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
+ на время своего отсутствия назначаю исполняющим обязанности с (без) правом подписи такого-то (должность и фамилия).
|
23.04.2008, 15:11 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Если нет зама, у которого в ДИ всё єто прописано, - то да. Если такой зам есть - то не нужно.ю
|
24.04.2008, 09:40 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо большое!
|
25.04.2008, 08:55 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я делаю так:
Заявление директор не пишет. Издаю приказ: 1. Ухожу в ежегодный тарифный отпуск с 27.08.2007 г. по 31.08.2007 г. продолжительностью 5 календарных дней за период с 23.01.07 г. по 22.01.08 г. 2. На время моего отсутствия обязанности директора возложить на главного инженера Андрейченко Александра Ивановича с оплатой разницы в окладах. подписывает сам директор, и ознакамливается гл.инженер, визы: юрисконсульта и гл.бух. |
25.04.2008, 09:55 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
2. Понятие "тарифный отпуск" в ЗУ "Об отпусках" отсутствует. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | velcom (24.04.2017) |
Метки |
Отпуск директора |
|
|