СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.06.2016, 14:21   #341
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Паспорт новый есть, но в инструкции сказано, что изменения вносить на основе свидетельства. А ей в ЗАГСе только штамп в паспорте поставили, а свидетельство о расторжении брака не далиДокумент Про порядок реєстрації актів громадянського стану в Україні . втратив чинність
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.06.2016, 14:28   #342
alma
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.06.2013
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
но в инструкции сказано, что изменения вносить на основе свидетельства.
А ми одну й ту ж Інструкцію читаємо?
2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по
батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим
ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів
(паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання
шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо
) і з
посиланням на номер і дату цих документів.
alma вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.06.2016, 14:39   #343
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Точно. Вот действующие:

Правила державної реєстрації актів цивільного стану в Україні
Порядок ведення Державного реєстру актів цивільного стану громадян
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Lorata (14.06.2016)
Старый 14.06.2016, 14:41   #344
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Да. Я виду здесь, что нужен новый паспорт плюс свидетельство. Или достаточно паспорта? В принципе, если будет только паспорт, за это же штрафа нет
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.06.2016, 15:14   #345
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Паспорта достаточно.
Она могла сменить фамилию и без свидетельства о разводе - а просто написать заявление о смене фамилии только потому, что фамилия не нравится.
А вы не забудьте издать приказ:
Цитата:
Про внесення змін до облікових даних
та особових документів Петрової А.А.

У зв'язку зі зміною прізвища наказую:

1.Внести зміни до облікових даних та особових документів бухгалтера Петрової А.А., зазначивши в них прізвище "Іванова" замість прізвища«Петрова».
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Lorata (21.06.2016)
Старый 21.06.2016, 10:48   #346
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Извините, информация была неполной. Небольшой нюанс. Это новый сотрудник. Смущало именно это. Но в трудовой уже была эта фамилия, так что, думаю,все будет хорошо. Сделала изменения на основании только паспорта.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2016, 12:29   #347
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

По-хорошему, эти изменения работнице должны были сделать на предыдущем месте работы.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Lorata (21.06.2016)
Старый 21.06.2016, 12:34   #348
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Извините, информация была неполной. Небольшой нюанс. Это новый сотрудник.
А вот это уже не нюанс, это фактор, существенно меняющий все дело - вы принимаете работника, у которого паспорт на одну фамилию, а трудовая - на другую фамилию.... Откуда у вас такая уверенность, что эта трудовая ранее принадлежала ей? Фамилия совпала?
Эти изменения ей должны были вносить на предыдущем месте работы, и я не понимаю, почему они этого не сделали.
Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
...Сделала изменения на основании только паспорта.
А с какой стати вы делали такие изменения?!
В паспорте, в отличие от свидетельства об браке, нигде не указывается, какая фамилия у нее была раньше! Вы, условно говоря, приняли Иванову с трудовой на имя Петровой, а потом неизвестно на каких основаниях стали вносить исправления?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Julytt (21.06.2016), Lorata (21.06.2016)
Старый 21.06.2016, 13:05   #349
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А с какой стати вы делали такие изменения?!
М-м-м-м...но Вы же писали выше ответ на вопрос:
Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Или достаточно паспорта?
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Паспорта достаточно.


Я считаю, что паспорта не достаточно. Нужен еще документ, в котором виден переход с одной фамилии на другую.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Julytt (21.06.2016), Lorata (21.06.2016)
Старый 21.06.2016, 13:24   #350
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Она развелась, когда не работала, трудовая была на руках. У меня есть копия решения суда, где сказано, какую фамилию меняет. Только в инструкции этот документ основанием не является. Поэтому неизвестно, могу я его вписать как основание в ТК или паспорта достаточно
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA