СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
29.10.2011, 16:44 | #31 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
У Вас ведь в штатном расписании в графе "Посадовий оклад" стоит 100% долдностного оклада, а в графе ФЗП 50% от этого оклада. Поэтому надо твердо и настойчиво отстаивать свою правоту. Тем более и в Колдоговор и Постановление, на которое ссылается Iren@ доплата устанавливается в % от оклада, да и перерасхода экономии по ФОТ Вы тоже не допустили. Сама не раз сталкивалась с бредовыми придирками КРУшников. Они ходят советоваться с начальством и если приведенные вами аргументы будут грамотными - они побоятся лезть наражен. Можете им сказать, что сотрудник обязательно будет обращаться в суд и если выиграет его (а он выиграет), вы подадите на них за возмещением . |
|
29.10.2011, 19:53 | #32 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Больше всего обожаю эту фразу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (29.10.2011) |
29.10.2011, 20:00 | #33 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
В свете наших "боевых действий" не хватало что бы еще и швейцар в суд подал хватит там мамдам Ш...
|
29.10.2011, 21:01 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Швейцар - тоже человек и у него есть свои права, как у работника...
Да не переживайте, все вы сделали не в разрез с законами....и с КД...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | olganmr (29.10.2011) |
31.10.2011, 14:10 | #35 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Якщо і зможуть щось з когось утримати, то тільки через суд (з особи, винної в незаконному нарахуванні заробітної плати). |
|
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: | Мотя (31.10.2011) |
03.02.2012, 10:04 | #36 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Совмещение профессий (должностей)
подскажите нужно ли издавать приказ и за сколько времени на снятие совмещения и доплаты за совмещение водителя котрый совмещал дожность экспедитора с доплатой 10 % .
|
03.02.2012, 11:02 | #37 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Нужно!
Если по инициативе собственника, то за два месяца (если не было оговорено иное, как-то: срок, на который вводилось совмещение). Если по инициативе работника, то хоть в тот же день...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (03.02.2012) |
03.02.2012, 12:33 | #38 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
03.02.2012, 12:50 | #39 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Т.е., я поняла Вас правильно, следуя формулировке заданного Вами вопроса: работник пишет заявление о снятии с него доплаты, при этом продолжая совмещать? Ну, может, конечно, и такое быть, я не могу сейчас спорить: работник совмещает на бесплатных началах, не желая получать доплату. Почему бы и нет? Благотворительность - благородное дело. У нас, например, все наоборот: вместе с прекращением совмещения снимается доплата, т.к. доплачивать нет основания...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
06.02.2012, 10:31 | #40 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У нас тоже работник прекратил совмешать должность водителя с должностью экспедитора, теперь он выполняет только обязаности водителя . Как правильно снять совмешение и доплату за совмешение. Как правильно составить приказ, нужно ли работнику писать заявление на снятие доплаты,и если нужно что писать в заявлении
|
Метки |
Совмещение |
|
|