СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
04.12.2009, 10:26
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Доплата за режимні обмеження
Підкажіть, будь-ласка, чи має право начальник відділу праці доплату за роботу в умовах режимних обмежень? і який рівень секретності в відомостях про нарахування ЗП?
|
|
|
|
04.12.2009, 11:45
|
#2 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
А что такое режимное ограничение?
|
|
|
|
|
04.12.2009, 11:57
|
#3 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
В галузевій угоді у нас прописано таку доплату за роботу з документами, які мають таємний характер згідно постанови КМУ "Про види, розміри і порядок надання
компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці " |
|
|
|
|
04.12.2009, 12:06
|
#4 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Понятно.
Ну тогда вряд ли штатное расписание или положение о премированиия является государственной тайной  .Думаю, начальник отдела труда вряд-ли на нее может рассчитывать. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | anatol_ua (04.12.2009) |
|
04.12.2009, 12:13
|
#5 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5013
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2982 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7901&page=2 За выполнение особо важной работы на определенный срок до 50 процентов должностного оклада |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Дэйс за это полезное сообщение: | Iren@ (04.12.2009) |
