Инвалид и чернобылец - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

ksm23 · 28.10.2009, 16:31

Добрый день! Подскажите пожалуйста, мы бюджетная организация и приняли в штат инвалида 3 группы и Чернобыльца при этом. У него по приказу установлен 7 часовой рабочий день. По утверждению сотрудника ему должны доплачивать за 8-й час работы так как он льготник? Правомерно ли это и какой нормативный документ, акт посмотреть?
Спасибо!!!

kozur · 28.10.2009, 16:37

Чернобылец какой категории?

И тот сотрудник что утверждает о доплате за 8 час чем это мотивирует?

Я тоже могу утверждать что угодно.

ksm23 · 28.10.2009, 16:39

Это Чернобылец 1 категории и говорит что есть справка, но при этом не придоставляет

kozur · 28.10.2009, 16:41

Справку ОБЯЗАТЕЛЬНО - говорить можно что угодно.

Почитайте ст. 20 ЗУ "О статусе и соц. защите граждан ..... Черноб. катастрофы"

ksm23 · 28.10.2009, 16:44

А какие документы можно посмотреть, что б себя подстраховать и грамотно ответить?

Спасибо, обязательно посмотрим!

kozur · 28.10.2009, 16:47

И предоставить он должен не справку, а копию удостоверения.

28.10.2009, 16:31	#1
ksm23 Участник HR-Лиги Регистрация: 07.02.2009 Сообщений: 10 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Инвалид и чернобылец Добрый день! Подскажите пожалуйста, мы бюджетная организация и приняли в штат инвалида 3 группы и Чернобыльца при этом. У него по приказу установлен 7 часовой рабочий день. По утверждению сотрудника ему должны доплачивать за 8-й час работы так как он льготник? Правомерно ли это и какой нормативный документ, акт посмотреть? Спасибо!!!

28.10.2009, 16:41	#4
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	Справку ОБЯЗАТЕЛЬНО - говорить можно что угодно. Почитайте ст. 20 ЗУ "О статусе и соц. защите граждан ..... Черноб. катастрофы" Последний раз редактировалось Iren@; 28.10.2009 в 22:08. Причина: об"єднала доповнення з попереднім постом. Це можна робити і автору поста.

28.10.2009, 16:44	#5
ksm23 Участник HR-Лиги Регистрация: 07.02.2009 Сообщений: 10 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А какие документы можно посмотреть, что б себя подстраховать и грамотно ответить? Спасибо, обязательно посмотрим! Последний раз редактировалось Iren@; 28.10.2009 в 22:08. Причина: об"єднала доповнення з попереднім постом. Це можна робити і автору поста.

28.10.2009, 16:37	#2
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	Чернобылец какой категории? И тот сотрудник что утверждает о доплате за 8 час чем это мотивирует? Я тоже могу утверждать что угодно.

28.10.2009, 16:39	#3
ksm23 Участник HR-Лиги Регистрация: 07.02.2009 Сообщений: 10 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Это Чернобылец 1 категории и говорит что есть справка, но при этом не придоставляет

28.10.2009, 16:47	#6
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	И предоставить он должен не справку, а копию удостоверения.