С 0,5 ставки на полную. Как грамотно оформить? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anna_m · 23.03.2009, 11:58

Здравствуйте, уважаемая семья HRЛиги.
Пожалуйста, научите как грамотно вернуть нескольких работников на полный рабочий день, в то время как весь коллектив работает в измененных условиях труда согласно ст. 32. Необходимость в этом вызвана тем, что несколько сотрудников предпенсионного возраста, и сумма заработной платы для них очень важна.

anna_m · 23.03.2009, 13:15

Люди-и!!! Что же вы молчите??? Неужели никто ничего не скажет? Какие у вас соображения по этому поводу? Поделитесь, пожалуйста-а, а-а, а-а, а-а!!!

Ханифа · 23.03.2009, 13:48

издайте приказ

anna_m · 23.03.2009, 14:14

Спасибо, Ханифа.
Это так просто!

Я не знала будет ли это юридически правильно, хочется быть уверенным в том, что делаешь. И поэтому проконсультировалась в налоговой. Ответ был такой: "Сколько кому работать это решает предприятие. Поэтому просто нужно издать приказ о том, что несколько человек будут работать полный рабочий день".

Еще раз, огромное спасибо!

Ханифа · 23.03.2009, 14:35

В следующий раз посоветуйтесь с коллегами, а не с налоговой.
под монастырь подводят их советы!!!

anna_m · 23.03.2009, 14:51

))))))))))))
Увы, Коллеги долго молчали. А что касается консультаций с налоговой, то, по крайней мере, в данном случае ответы совпали.

23.03.2009, 11:58	#1
anna_m Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.05.2008 Адрес: Киев Сообщений: 202 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях	С 0,5 ставки на полную. Как грамотно оформить? Здравствуйте, уважаемая семья HRЛиги. Пожалуйста, научите как грамотно вернуть нескольких работников на полный рабочий день, в то время как весь коллектив работает в измененных условиях труда согласно ст. 32. Необходимость в этом вызвана тем, что несколько сотрудников предпенсионного возраста, и сумма заработной платы для них очень важна.

23.03.2009, 13:15	#2
anna_m Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.05.2008 Адрес: Киев Сообщений: 202 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях	Люди-и!!! Что же вы молчите??? Неужели никто ничего не скажет? Какие у вас соображения по этому поводу? Поделитесь, пожалуйста-а, а-а, а-а, а-а!!!

23.03.2009, 13:48	#3
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	издайте приказ

23.03.2009, 14:14	#4
anna_m Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.05.2008 Адрес: Киев Сообщений: 202 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях	Спасибо, Ханифа. Это так просто! Я не знала будет ли это юридически правильно, хочется быть уверенным в том, что делаешь. И поэтому проконсультировалась в налоговой. Ответ был такой: "Сколько кому работать это решает предприятие. Поэтому просто нужно издать приказ о том, что несколько человек будут работать полный рабочий день". Еще раз, огромное спасибо!

23.03.2009, 14:35	#5
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	В следующий раз посоветуйтесь с коллегами, а не с налоговой. под монастырь подводят их советы!!!

23.03.2009, 14:51	#6
anna_m Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.05.2008 Адрес: Киев Сообщений: 202 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях	)))))))))))) Увы, Коллеги долго молчали. А что касается консультаций с налоговой, то, по крайней мере, в данном случае ответы совпали.