СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.07.2009, 14:19   #11
Слава
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У тому і проблема, що посадових немає, підприємство на стадії відкриття і в подальшому збирається збільшувати численість, немає нічого і ніхто майже не знає як потрібно, я прийшов недавно з подібного підприємства де вже все існує, а тут потрібно починати із нуля, чи правільно прийняли на роботу, чи вірний запис у трудові, кому потрібно проходити професійне навчання на виробництві, робочі навчальні плани .... і.т.д зарлата краща ніж на попередньому підприємстві,але обсяг робіт більший і за все відповідаєш поки що тільки перед директоромм. Через те мене і хвилює питання яка різниця між обовязками інженера з ОП і заступника директора з питань ОП. Я розумію що у посадову можна записати що хочиш, а не подобається то звільняся.
Слава вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2009, 10:53   #12
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Все вышеперечисленное инженер по ОП должен делать.
Если есть неполное понимание, обратитесь к спецу по ОП.
Если нет таковых в знакомых, ... тогда вопрос: где Вы живете? Может порекомендую кого - пообщаетесь.
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2009, 13:47   #13
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Для данной профессии нет принципиальной разницы в обязанностях, что бы ни было написано в трудовой; вертикальной карьеры в этой профессии просто нет.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA