СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.11.2011, 18:37   #1
alexandra-pr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Смущение Совместители на неполном дне

Доброго времени суток, уважаемые коллеги!
Помогите с вопросом.

У нас на предприятии есть еще с 2008 года несколько совместителей (не внутреннее совместительство, а внешнее), которые оформлены на неполный рабочий день - 2 часа и 0,25 ставки. Недавно прочитала, что у совместителей обязательно в штатном расписании должно быть 4 часа, т.е. 0,5 ставки. А у нас ожидается скоро проверка, вот я и переживаю, что могут за эти вещи штрафануть.

Подскажите, насколько правомерно мы поступили с неполным рабочим днем совместителей и если это все-же нарушение, то что за него может быть.
Заранее признательна.
alexandra-pr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2011, 18:43   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

ст.64 ХК вам позволяет и не такое!!!!
у Вас всё верно. и потому за это беспокоится не следует
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2011, 18:43   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexandra-pr Посмотреть сообщение
оформлены на неполный рабочий день - 2 часа
КЗоТУ:
Стаття 56. Неповний робочий час
За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
...

Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2011, 11:27   #4
alexandra-pr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо огромное!!!, нужно было лишний раз перед проверкой убедиться, что все сделано правильно!
alexandra-pr вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA