СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.09.2011, 10:24   #1
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию Необходимость приказа

Здравствуйте , форумчане!
Возник в бухгалтерии спор на тему нужности приказа о выплате мат. помощи. Дело в том, что в бухгалтерию принес сотрудник заявление на мат. помощи завизированную директором, на основании которого бух-я и выплатила помощь. Когда я сказал, что нужно еще приказ они оч. удивились "ведь резолюция то на заяве есть".
Так вот, где можно почитать, что приказ таки нужно делать?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2011, 11:34   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
спор на тему нужности приказа о выплате мат. помощи.
Пардон...еле поняла слово "нужности"...
Поняла, что речь идет о необходимости...

А на основании чего, в таком случае, бухи выплатили эту самую помощь?
Если нет приказа?

Если так дальше дело пойдет, то никакого приказа о приеме не надо: написал заяву и - будь здоров...
Отпуск хотим? заява есть, приказ не нужен...
Хотим уволиться? Заява есть - более ничего не надо...Какой такой приказ? Резолюции же везде имеются...
И т.д.

С таким успехом институт приказов канет в Лету - достаточно заявы....с резолюцией...

Ур-р-р-а-а-а-!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
rostian (13.09.2011)
Старый 13.09.2011, 11:36   #3
InnaK
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для InnaK
 
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

У вас есть приказ о социальной комисии?
Если у вас существует на предприятии такая комисия они должны провести собрание и запротоколировать его.Потом нужно все-таки создать приказ о том,что такому-то такому-то выдать материальную помощь в размере таком-то связи с. Пункт второй:бухгалтерии произвести расчеты с таким-то до такого-то числа.
И в основании пишите заявление сотрудника.
Унифицированной формы приказа нет.Его можно делать в произвольной форме.Но он должен быть обязательно.Даже если есть завизированное заявление.
InnaK вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо InnaK за это полезное сообщение:
rostian (13.09.2011)
Старый 13.09.2011, 11:40   #4
InnaK
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для InnaK
 
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Так вот, где можно почитать, что приказ таки нужно делать?
вот тут можно почитать http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=686
InnaK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2011, 11:50   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание


Да не сильно там можно и почитать - половина документов утратила силу...
Я просто вот думаю, rostian...
Вы кто? Кадровик?
Так чего Вы уподобляетесь бухам, которые суют свой нос в работу ОК и что-то им советуют?
Это - приказ - не кадровый, а совсем Вас не касается - пусть как им кажется правильным - так и работают..
Вы-то тут причем? в этой истории? Пусть этот вопрос выясняют с первым руководителем..А то наживете себе врагов...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2011, 12:02   #6
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Просто все приказы что касаются премий и мат. помощи ваяю я ...
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2011, 12:07   #7
InnaK
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для InnaK
 
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Тогда делайте приказ.
Я не знаю почему в бухгалтерии так сказалиу нас без приказов ничего не делается,а тем более какие-то матвыплаты.
InnaK вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо InnaK за это полезное сообщение:
Мотя (13.09.2011)
Старый 13.09.2011, 12:13   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от InnaK Посмотреть сообщение
Тогда делайте приказ.

Потому что:
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Просто все приказы что касаются премий и мат. помощи ваяю я ...
у бухов пальцы не с того места выросли...пардон...иначе как сие объяснить: Вы работаете работу - НЕ СВОЮ!! а - бухов!!!

Права Инна:
Цитата:
Сообщение от InnaK Посмотреть сообщение
Я не знаю почему в бухгалтерии так сказалиу нас без приказов ничего не делается,а тем более какие-то матвыплаты.
Тем более - выплаты и все, что связано с деньгами - В КОТОРЫЙ РАЗ ГОВОРЮ: - это все - дело бухов!

Ну, а там - мне все равно, что Вы выполняете чужую работу, а деньги за это получают бухи!
Большой привет бухам!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
InnaK (13.09.2011)
Старый 13.09.2011, 12:35   #9
InnaK
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для InnaK
 
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

rostian,знаем мы таких бухов.как бы потом крайним не оказались раз вы ведете такие приказы.
InnaK вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо InnaK за это полезное сообщение:
Мотя (13.09.2011)
Старый 13.09.2011, 12:41   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от InnaK Посмотреть сообщение
раз вы ведете такие приказы.
Та по-моему, я уже такое читала где-то...Лебедь, рак да щука - называется...

"Кто виноват из них, кто прав, - судить не нам;
Да только воз и ныне там."
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA