СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.01.2010, 17:23   #1
Няняша
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Няняша
 
Регистрация: 08.12.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Должности нет в классификаторе

Добрый вечер, уважаемые специалисты.
Если изначально человека перевели на должность, которой в классификаторе нет, а он на ней проработал 5 лет, как исправить ситуацию?
Няняша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 17:27   #2
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

издать приказ "Для приведения в соответствие с КП.... должность "мерчандайзер" переиментова в должность "агент торговый" (код по КП ....)". вот так и не иначе. тогда стаж работы в данной должности будет засчитан уеликом. если переведете, то с момента перевода
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Элен за это полезное сообщение:
Няняша (20.01.2010)
Старый 20.01.2010, 17:27   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Привести в соответствие с Классификатором (поиск рулит) !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 17:29   #4
Няняша
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Няняша
 
Регистрация: 08.12.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, а как быть со сроками? и с записью в трудовой? нужно ли указывать какую-то ссылку на предыдущий приказ и писать о внесении в него изменений или указывать о его недействительности?
Няняша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 17:29   #5
Няняша
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Няняша
 
Регистрация: 08.12.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

anatol_ua, я искала, чесслово! но не нашла похожей темы
Няняша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 17:33   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

пост №2 в этой теме...
:
издать приказ "Для приведения в соответствие с ДК003:2005.... должность "мерчандайзер" переименована в "агент торговый" (код ДК ....)"
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 17:35   #7
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Няняша Посмотреть сообщение
Спасибо, а как быть со сроками? и с записью в трудовой? нужно ли указывать какую-то ссылку на предыдущий приказ и писать о внесении в него изменений или указывать о его недействительности?
Человек же работал 5 лет на этой должности и по всем документам он проходил по неправильной должности, отменить приказ или признать недействительным нельзя.
Делаете новый приказ с правильным названием и вносите запись в трудовую отдельной строкой.
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 17:44   #8
Няняша
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Няняша
 
Регистрация: 08.12.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Всем ОГРОМНОЕ СПАСИБО за быстрые и четкие ответы по-существу вопроса.
Няняша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 17:53   #9
hrAlla
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

НАКАЗ
20.01.2010 №10-к
м.Київ
Про приведення у відповідність назв професій
відповідно до вимог Національного класифікатора
України "Класифікатор професій" ДК 003:2005.

з метою приведення у відповідність назв професій та посад, затверджених штатним розписом підприємства, з назвами професій та посад, що містяться в Національному класифікаторі України
"Класифікатор професій" ДК 003:2005

НАКАЗУЮ:
Перейменувати з 20 січня 2010 року наступні посади:
1. Посаду "Прибиральниця" на посаду "Прибиральник службових приміщень" і т.д.

Последний раз редактировалось anatol_ua; 20.01.2010 в 18:04. Причина: подправил чуток...
hrAlla вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hrAlla за это полезное сообщение:
inesska (21.01.2010), Iren@ (12.03.2010), Maiskay (21.01.2010), Няняша (20.01.2010)
Старый 20.01.2010, 18:19   #10
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Еще добавлю: текст этого приказа (о переименовании) ОБЯЗАТЕЛЬНО внести в трудовую! датой и номером регистрации приказа!
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA