СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > Книжная полка

Книжная полка Обсуждение прочитанных вами книг по HR-тематике

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.06.2013, 12:42   #11
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,380
Вы сказали Спасибо: 3,756
Поблагодарили 7,641 раз(а) в 4,419 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tavianu Посмотреть сообщение
А я бы еще чуть расширила предложенное название
Расширяйте
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2013, 13:50   #12
tavianu
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 39 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Так а я ж и предложила расширение в своём предыдущем сообщении...
tavianu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2013, 17:43   #13
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,302
Вы сказали Спасибо: 3,296
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,062 сообщениях
По умолчанию

Роли, которые мы выбираем, и роли, которые выбирают нас.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Мельник (28.06.2013), Мотя (26.06.2013)
Старый 27.06.2013, 10:23   #14
Liverpool
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liverpool
 
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
Восклицание буду старатись

А в книзі більше рекомендацій чи психології, описів???
Liverpool вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2013, 10:56   #15
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,380
Вы сказали Спасибо: 3,756
Поблагодарили 7,641 раз(а) в 4,419 сообщениях
По умолчанию

С маркетинговой позиции книгу лучше назвать так:
"Ролевые игры для взрослых (с иллюстрациями)"
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Lorata (05.07.2013), Мельник (28.06.2013)
Старый 28.06.2013, 11:07   #16
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,078
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Liverpool, в книге описания и рекомендаций поровну.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2013, 15:59   #17
Liverpool
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liverpool
 
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Управляем и подчиняемся. Подробная инструкция.
Liverpool вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Liverpool за это полезное сообщение:
Lorata (05.07.2013), Мельник (02.07.2013)
Старый 05.07.2013, 13:34   #18
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 350
Вы сказали Спасибо: 1,374
Поблагодарили 283 раз(а) в 143 сообщениях
По умолчанию

"Управляешь мной? А я - тобой". "Гармоничный коллектив - это реально? ", "Где кнопка у начальника?", "
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение:
Мельник (09.07.2013)
Старый 31.07.2013, 08:07   #19
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 727
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Liverpool, в книге описания и рекомендаций поровну.
1) Что бы придумать лучшее название, надо понимать содержание. Хотя бы - название глав.
2) Нарежьте ниши потоньше, возможно получится не одна книга... Отдельно для владельцев, для работников,...
3) Тогда для B2B и B2C и названия будут разные. К примеру:
B2B "7 критических ошибок, если Вы не исполняете свою Роль"
в B2C "7 смертельных ошибок..."
и т.д.
Оптимально: пригласить хорошего копирайтера - 50% успеха книги
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Rimusato за это полезное сообщение:
Lorata (31.07.2013), Мельник (01.08.2013), Чертовка (02.03.2014)
Старый 31.07.2013, 08:38   #20
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 350
Вы сказали Спасибо: 1,374
Поблагодарили 283 раз(а) в 143 сообщениях
По умолчанию

Правда хороший копирайтер стоит денег.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение:
Чертовка (02.03.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»