СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.01.2018, 19:39   #41
Гостья_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.12.2017
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
а во вторых - если она согласиться с вами кофе пить,
Я подумала над вашими словами...а как ей предложить кофе пить в сложившейся ситуации? для того чтобы поговорить, например.
А если откажет, что тогда делать? Поговорить в деловой обстановке?
Гостья_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2018, 04:04   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,829
Вы сказали Спасибо: 14,422
Поблагодарили 19,653 раз(а) в 9,683 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Гостья_ Посмотреть сообщение
у нее ненормированный раб день.
Цитата:
Сообщение от Гостья_ Посмотреть сообщение
Ненормир раб день у нее зафиксирован в трудовом договоре.
Цитата:
Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається:

...
2) працівникам з ненормованим робочим днем — тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.


Если у Вас есть ПВТР, то засеките пару опозданий на работу и увольте...

Цитата:
Сообщение от Гостья_ Посмотреть сообщение
работа у нас такая, надо иногда задерживаться после работы в периоды подготовки отчетности.
Сокрытие оплаты сверхурочных?

Цитата:
Сообщение от Гостья_ Посмотреть сообщение
За ненормир. день мы делаем доп. компенсацию в соответствии с законом.
С каким? Приведите ссылочку, пожалуйста. В этой теме есть все, что касается ненормированного рабочего дня.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.01.2018 в 04:50.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2018, 13:44   #43
Гостья_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.12.2017
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Список должностей с ненормированным раб днем утвержден в ПВТР,который утвержден приказом.
Компенсация - 3 дополнительных дня отпуска Которые по желанию сотрудника можно заплатить деньгами.
Гостья_ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»