СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
16.10.2014, 12:57 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Виконання обов’язків (крик душі)
Добрий день! Зразу прошу вибачення але по правомірності переведення та згоди не кидайте камні, а допоможіть виплисти з цієї ситуації. В нас 100 правціників на підприємстві, я інспектор з кадрів(начальника у мене немає підпорядковуюсь директору). Зараз ми (ніби як за власним бажанням) на 0,5 ставки, тобто неповному робочому тижні. Колись як була ціла ставка я виконувала багато додаткових обов’язків, а тепер вибачте за такі гроші лишнього на себе вішати не хочу! Мене цікавить чи стосується інспектора з кадрів набирання інструкцій з охорони праці та енергетики, розпоряджень з обмеженням використаня електрики; Звіти по виконанню колективного договору ( я не є представником колективу і уповноважених котрі підписали колдоговір) ; ведення повністю соціального страхування(путівки, лікарняні, подарунки...); якщо проводиться аудит на підприємстві - заповнення різних табличок, форм які не стосуються кадрів. Поможіть будь ласка
|
16.10.2014, 13:44 | #2 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Згідно ДКХ, жодне з описаних Вами завдань не входить до завдань та обов"язків інспектора з кадрів.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Romanna (16.10.2014) |
16.10.2014, 13:44 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Але усі ми час від часу робимо щось таке, що безпосередньо не відноситься до наших обов'язків - комусь хочемо люб'язно допомогти, а комусь просто не можемо відмовити... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Romanna (16.10.2014) |
16.10.2014, 15:29 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
В посадовій цього немає. А голова комісії - директор він же і власник і робити цього не буде. Дякую ьВам хотіла точно переконатись , що це не робота відділу кадрів, хочу йти і говорити, що я не олень і робити цього не буду
|
16.10.2014, 15:33 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Ви не так категорично, пом"якше
Директору не дуже сподобається аналогія з оленем
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Romanna (16.10.2014) |