СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
16.11.2011, 20:56 | #171 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Спасибо, Наташа!
Цитата:
Я эти комментарии понимаю как то, что если в течение года ребенку исполняется 15 или 18, то за этот год она имеет право на отпуск, но именно потому, что, опять таки, в течение определенного периода в этом году исполнялось условие "до 15 лет". А вообще, конечно, каждый принимает решение сам. Я считаю, что ребенок достиг 15 лет, поэтому на отпуск женщина не имеет права, но никого переубеждать не стану. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Наталья Р (16.11.2011) |
16.11.2011, 21:02 | #172 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, правильно Вы понимаете, Вика:
Год-то уже начал свой отсчет, а именно: с 00-01 1 января - началось течение этого самого года...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.11.2011, 21:06 | #174 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Самое интересное, что Latina, собственно, которой и нужен был ответ, ни разу не приняла участие в наших дебатах на пяти страницах....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (16.11.2011) |
16.11.2011, 21:12 | #175 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Надя, я цитату не приводила, а по памяти сказала. Посмотрела в сем. кодексе еще раз - там "после".
А что бы нам дала фраза "з дня досягнення"? Если весь сыр-бор именно из-за этой формулировки? Что такое "день досягнення"? Так, еще раз перечитала прошлогоднюю дискуссию. Все сошлись на том, что все-таки день рождения - это день достижения определенного возраста. С одним единственным, высказанным в той теме мнением, что все-таки на следующий день ребенку исполняется 3 года никто не согласился. Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
из всех этих постов, с которыми большинство согласилось, видно, что день рождения = день достижения возраста. В общем, кто считает, что 01.01.12 ребенку 14 лет - пожалуйста, предоставляйте отпуск! |
||||
16.11.2011, 21:14 | #176 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
но именно потому, что, опять таки, в течение определенного периода в этом году исполнялось условие "до 15 лет". |
|
16.11.2011, 21:33 | #177 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Либо ДО, либо после.. А что сдалась эта фраза? Потому что не найдем такого З дня досягнення.... А я и сейчас не отказываюсь от своих слов в той дискуссии... Сегодня, в 24 часа ребенок достиг 3-х лет, а завтра, в 00-1 мамочке надо выйти на работу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
16.11.2011, 21:44 | #178 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
16.11.2011, 21:47 | #179 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, девочки..почему-то мне кажется, что победила - дружба!
П.С. Почему-то подозрительно молчит Бефис.. Наверное, хочет кому-то из нас накостылять....готовится....сидит в засаде.... Пойти заранее приготовиться, что ли?каску строительную надеть(у меня есть, белая, как положено ИТР)? Ремни безопасности нацепить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 16.11.2011 в 23:00. |
16.11.2011, 23:31 | #180 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Да ничего подозрительного
Бефис лепила пельмени на ужин, который будет завтра Цитата:
Я к этой дискуссии сегодня подключила наших бухов. Мне интересно было их мнение, тк им заплатить лишнюю копейку с нашей подачи равносильно взрыву атомной бомбы. Так вот. Посовещавшись у себя в отделе, наша гл.бух решила, что отпуск даём. А вообще то, да-каждый сам для себя решает как тут правильно. Согласна, пока победила дружба. Может у кого то найдутся более веские доводы в ту или иную сторону, рада буду прочитать. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (17.11.2011) |