СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.01.2011, 17:58   #111
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Добрый день. Ничего если я тоже вставлю свои пять копеек?

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
на больших - попробуй проследить чтобы все были ознакомлены с приказом о переносе рабочего дня.
Ну тут как-раз процедура ознакомления отработана годами.

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Да, вот вопрос: а те работники, которые приняты на работу после 7 января будут знакомиться с приказом о принятии и о переносе рабочего дня одновременно?
Поскольку приказ является основанием для внесения изменений в график работы - вновь принятые сотрудники будут работать уже по новому графику.
Кстати, а почему возникло 7 января?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
Наталья Р (29.01.2011)
Старый 29.01.2011, 18:03   #112
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Кстати, а почему возникло 7 января?
Очевидно имелось ввиду время приема после праздников...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2011, 18:27   #113
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Очевидно имелось ввиду время приема после праздников...
Ну не знаю. Закон подписан 11 января. Вступает в силу с даты публикации. Причем здесь 7-е?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2011, 18:30   #114
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

..а редакцию КЗоТУ мы увидели только 29 января...
Прекрасно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2011, 18:34   #115
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Интересно, а официально в Веснике или Урядовом курьере уже опубликован?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2011, 18:38   #116
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А нам это уже неинтересно..
Для нас главное: обновленный КЗоТУ на сайте ВРУ есть? Есть! А боле ничо не надо-ть....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Зинуля (29.01.2011)
Старый 29.01.2011, 18:45   #117
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Значит приказ можно издавать 28-м!
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2011, 18:47   #118
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
28-м!
А почему именно 28?А не 31?
29 мы тока прочитали это....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2011, 19:06   #119
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
лучше всего издать приказ о переносе ДО даты его опубликования.
Может можно и 31-го, если 31-го его не опубликуют официальные издания.
А вот 28-го пятница, понедельничной регистрации приказов еще нет.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2011, 19:22   #120
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Кстати, а почему возникло 7 января?
Это потому что за 2 месяца до 8 марта:

"Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві,"

Извиняюсь надо еще раньше, т.к 7 января - праздничный день. В этом году конечно уже опоздали, хоть 28, хоть 31 января, все равно меньше 2 месяцев выходит, а разве ж за нашим законодательством угонишься.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA