СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.06.2009, 15:08   #1
Татиус
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Выемка личного дела прокуратурой

Подскажите, кто имел опыт, на что обратить внимание при выемке прокуратурой личного дела сотрудника! Очень нужно, Постанова про выемку предоставлена.
Татиус вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2009, 16:14   #2
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Сделайте ксерокопию всех листов + опись подписанная лицом, производившим выемку. В личное дело вложите ксерокопию постановления.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2009, 21:46   #3
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

и протокол изъятия или его копию.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2009, 15:09   #4
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
и протокол изъятия или его копию.
Ну это и есть "ксерокопия постановления". Называется Постановление о производстве выемки.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2009, 11:50   #5
Карабаир
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Карабаир
 
Регистрация: 25.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

а разве выемка не проводится на основании решения суда, а не прокурора?
Нуно уточнить
__________________
Ремонтирую миры! Качество гарантирую!
Карабаир вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2009, 19:54   #6
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михалы4 Посмотреть сообщение
Ну это и есть "ксерокопия постановления". Называется Постановление о производстве выемки.
ага. понятно.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2009, 14:27   #7
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Карабаир Посмотреть сообщение
а разве выемка не проводится на основании решения суда, а не прокурора?
Нуно уточнить
Уточняю:
Стаття 178. Підстави для проведення виїмки та порядок надання згоди на її проведення
Виїмка проводиться у випадках, коли є точні дані, що предмети чи документи, які мають значення для справи, знаходяться в певної особи чи в певному місці.
Виїмка проводиться за вмотивованою постановою слідчого.
Виїмка документів, що становлять державну та/або банківську таємницю, проводиться тільки за вмотивованою постановою судді і в порядку, погодженому з керівником відповідної установи.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2009, 00:59   #8
polin_ka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для polin_ka
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я бы ни в коем случае не отдавала документы из личного дела без постановления суда. Все остальные запросы на производство выемки - только копии документов и только с требуемым перечнем в присутствии понятых.
Уже проверено: начинаешь сомневаться и звонить "по инстанциям" в присутствии проверяющего сразу снижаются требования к предоставляемым документам.
__________________
неважно, где ты
важно, кто ты
polin_ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2009, 13:06   #9
Takeprofit
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михалы4 Посмотреть сообщение
Уточняю:
Стаття 178. Підстави для проведення виїмки та порядок надання згоди на її проведення
Виїмка проводиться у випадках, коли є точні дані, що предмети чи документи, які мають значення для справи, знаходяться в певної особи чи в певному місці.
Виїмка проводиться за вмотивованою постановою слідчого.
Виїмка документів, що становлять державну та/або банківську таємницю, проводиться тільки за вмотивованою постановою судді і в порядку, погодженому з керівником відповідної установи.
К нам пришло постановление суда о производстве выемки, к нему прилагается соответствующий запрос управления СБ.

НО! В постановлении суда рядом с подписью отсутствует ФИО судьи. Это корректно? УПК не устанавливает требований к оформлению решения, постановления суда о производстве выемки...
К тому же, запрос СБ оформлен с нарушениями законодательства

С одной стороны,
есть решение суда - мы обязаны дать информацию

С другой -
действительно ли оно, это решение? с таким оформлением
Takeprofit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2009, 15:16   #10
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

у нас было постановление. но они требовали не само личное дело, а копии документов, которые хранятся в личном деле+ дополнительные копии и выписки из табеля учета рабочего времени, ведомостей по начислению, отпускам и прочему. мы по описи предоставляли копии всех документов, заверенных ОК и печатью предприятия. Оригиналы я никогда не отдавала
yanety вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA