Вказання «Підстава» в наказах з основної діяльності - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

rostian · 17.11.2009, 13:45

Підскажіть, чи може бути зазначено підставу складання Наказу з основної діяльності, чи вона вказується тільки для Наказів з кадрів?

Iren@ · 17.11.2009, 13:51

Звичайно ж - може!

dvs57 · 17.11.2009, 15:00

Я не пригадаю, щоб в наказі з осн діяльності писав "Підстава". Як правило, це подається в преамбулі наказу у вигляді "Керуючись Законом України ...", або "На виконання вимог..." і т.п.
Було, наприклад, "На підставі матеріалів розслідування..." - але це вже з розділу "Накази з адміністративно-господарський питань"

Anna_Tyutyunnik · 17.11.2009, 15:30

Согласна с Виктором Семеновичем. Отчасти по работе мне приходилось сталкиваться с документами по основной деятельности. Большинство из них, где говорилось об основании, оформлялись именно таким образом.

kozur · 17.11.2009, 15:54

В наказах по основній діяльності теж не пишу підставу.

На початку треба ж на щось зіслатися "На виконання постанови КМУ..." іт.д.

Iren@ · 17.11.2009, 16:16

Колеги, якщо ви "не пригадуєте...", або "не доводилось ...", це ж не означає, що такого не може бути. І в чому тут помилка, якщо буде підстава до наказу?
А я - пригадую, бо - доводиться регулярно..
Керуючись (посилання на нормативку)
Наказую:
Провести перевірку наступних суб’єктів господарювання...
Підстава:
1) якщо планова перевірка - План перевірок на ІІІ квартал 2009 року;
2) якщо позапланова - лист з відповідних органів.
Але якщо підставу до наказу написати в преамбулі, а не після тексту наказу, це ж не означає, що її (підстави) немає.

dvs57 · 17.11.2009, 19:52

Цитата:

Сообщение от Iren@

Керуючись (посилання на нормативку)
Наказую:
Провести перевірку наступних суб’єктів господарювання...
Підстава:
1) якщо планова перевірка - План перевірок на ІІІ квартал 2009 року;
2) якщо позапланова - лист з відповідних органів.

Я б такий наказ відніс до адміністративно-господарських.
Саме подібний приклад я й приводив.

Iren@ · 17.11.2009, 19:56

Цитата:

Сообщение от dvs57

Я б такий наказ відніс до адміністративно-господарських.

Ні, це - основна діяльність контролюючого органу. І за змістом, і - за терміном зберігання наказу.

dvs57 · 17.11.2009, 20:09

Ірен, добрий вечір!

Можливо. Я хіба я сперечаюсь.
Бувають різні накази, й свої особливості їх складання.

Iren@ · 17.11.2009, 21:10

Доброго вечора, Вікторе Семеновичу! Рада вас бачити!

А чому це ви не сперечаєтесь? Сперечайтесь, будь-ласка, я теж інколи помиляюсь.

17.11.2009, 13:45	#1
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Вказання «Підстава» в наказах з основної діяльності Підскажіть, чи може бути зазначено підставу складання Наказу з основної діяльності, чи вона вказується тільки для Наказів з кадрів?

17.11.2009, 15:00	#3
dvs57 Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.05.2008 Адрес: Луганск Сообщений: 340 Вы сказали Спасибо: 72 Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях	Я не пригадаю, щоб в наказі з осн діяльності писав "Підстава". Як правило, це подається в преамбулі наказу у вигляді "Керуючись Законом України ...", або "На виконання вимог..." і т.п. Було, наприклад, "На підставі матеріалів розслідування..." - але це вже з розділу "Накази з адміністративно-господарський питань" __________________ З повагою, Віктор Семенович

17.11.2009, 20:09	#9
dvs57 Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.05.2008 Адрес: Луганск Сообщений: 340 Вы сказали Спасибо: 72 Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях	Ірен, добрий вечір! Можливо. Я хіба я сперечаюсь. Бувають різні накази, й свої особливості їх складання. __________________ З повагою, Віктор Семенович

17.11.2009, 13:51	#2
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Звичайно ж - може!

17.11.2009, 15:30	#4
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Согласна с Виктором Семеновичем. Отчасти по работе мне приходилось сталкиваться с документами по основной деятельности. Большинство из них, где говорилось об основании, оформлялись именно таким образом.

17.11.2009, 15:54	#5
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	В наказах по основній діяльності теж не пишу підставу. На початку треба ж на щось зіслатися "На виконання постанови КМУ..." іт.д.

17.11.2009, 16:16	#6
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Колеги, якщо ви "не пригадуєте...", або "не доводилось ...", це ж не означає, що такого не може бути. І в чому тут помилка, якщо буде підстава до наказу? А я - пригадую, бо - доводиться регулярно.. Керуючись (посилання на нормативку) Наказую: Провести перевірку наступних суб’єктів господарювання... Підстава: 1) якщо планова перевірка - План перевірок на ІІІ квартал 2009 року; 2) якщо позапланова - лист з відповідних органів. Але якщо підставу до наказу написати в преамбулі, а не після тексту наказу, це ж не означає, що її (підстави) немає.

17.11.2009, 21:10	#10
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Доброго вечора, Вікторе Семеновичу! Рада вас бачити! А чому це ви не сперечаєтесь? Сперечайтесь, будь-ласка, я теж інколи помиляюсь.