СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.03.2009, 10:17   #101
tsarur
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Тема можливо і обговорювалась, та відповіді на своє питання я не знайшла.
tsarur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 10:53   #102
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Значит так,
С такой справкой на работу его брать нельзя, если Вы-- не УТОСС, иначе, если что случится, 5-8 лет тюрьмы.
Если он Вам подходит, как сотрудник, или будет только числиться,
пусть ОН идет на МСЕК и переписывает справку.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 10:57   #103
tsarur
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Большое спасибо!
tsarur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2009, 13:47   #104
tsarur
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Посоветуйте пожалуста, как поступить в сложившийся ситуации, если инвалад (І-й гр. утос) по собственному желанию увольняться не хочет?
tsarur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2009, 13:55   #105
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

А что такое УТОСС? Подскажите, пожалуйста.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2009, 14:12   #106
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

http://www.utos.gorodok.info/
http://www.utos.com.ua/
Украинское общество слепых (УТОС)
И на что человеку даден поиск? Гугль, например!
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2009, 14:34   #107
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое! Про Гугл как-то не вспомнилось, думала, может что-то сильно специфическое… Ещё раз спасибо.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2009, 15:11   #108
Svetlana_Kh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

К нам обратился инвалид детства 3 группы по зрению. В справке МСЕК в заключении по условиям труда написано: учеба. Он из Закарпатской области, а там ему говорят, что справка дана пожизненно и переписывать ее никто не будет. Можем ли мы его принять подсобным рабочим? Медосмотр он прошел и в заключении написано, что он годен.
Svetlana_Kh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2009, 19:47   #109
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_Kh Посмотреть сообщение
К нам обратился инвалид детства 3 группы по зрению. В справке МСЕК в заключении по условиям труда написано: учеба. Он из Закарпатской области, а там ему говорят, что справка дана пожизненно и переписывать ее никто не будет. Можем ли мы его принять подсобным рабочим? Медосмотр он прошел и в заключении написано, что он годен.
1. Так, довідки до акту огляду МСЕК видаються один раз за резултатами одного огляду. Але, кількість оглядів - не обмежена (стан здоров'я може погіршитись/поліпшитись). Після кожного огляду видається нова довідка.
2. Якщо у вашого інваліда змін стану здоров'я немає, то йому не обов'язково проходити повторний огляд, а можна звернутися до тої МСЕК, яка встановлювала йому інвалідність і отримати там індивідуальну програму реабілітації . Саме ця програма (згідно чинного законодавства) і є підставою для визначення умов праці при працевлаштуванні.
3. Щодо медкомісії, яку пройшов ваш працівник.
Ви що, не знаєте, як вони проводяться? " - Скарги є? - Немає. "Здоров".
Інвалід міг і приховати свою інвалідність, і не поскаржитися ні на що.
А вади зору (тим більше, інвалідизуючі) - несумісні з великими фізичними навантаженнями. Підсобний робітник - це важка фізична праця. Дивіться, щоб йому гірше не стало....
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2009, 00:18   #110
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_Kh Посмотреть сообщение
К нам обратился инвалид детства 3 группы по зрению. В справке МСЕК в заключении по условиям труда написано: учеба. Он из Закарпатской области, а там ему говорят, что справка дана пожизненно и переписывать ее никто не будет. Можем ли мы его принять подсобным рабочим? Медосмотр он прошел и в заключении написано, что он годен.
Если Ваш "Вася" ( далось мне это имя) попадет под механизмы или у него ухудшится зрение всерьез, то кто-то затратит много денег что-бы не иметь 5 -8 лет тюрьмы.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Инвалиды, Прием на работу



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA