СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.06.2013, 17:33   #121
juliawn
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.12.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Посмледний день отпуска - день увольнения суббота

Здравствуйте! У работника последний день отпуска-день увольнения (22.06.13 - суббота). Я - в приказе, и соответственно, в трудовой день увольнения ставлю 22.06.13, трудовую выдаю перед отпуском. Я правильно поступила?
juliawn вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2013, 17:45   #122
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ув. juliawn!
Прочтите эту тему! В ней Вы найдете мнения форумчан по Вашим вопросам.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2013, 18:24   #123
juliawn
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.12.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ув. juliawn!
Прочтите эту тему! В ней Вы найдете мнения форумчан по Вашим вопросам.
Перечитав, запуталась... может неправильно читаю?
juliawn вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2013, 18:00   #124
r1nata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Увольнение в воскресенье

Добрый день.
У работника сменный график работы. Написал заявление на увольнение с датой, которая попадает на воскресенье. Бухгалтер работает по пятидневке и говорит, что нужно увольнять в пятницу или в понедельник.
Правильно ли это?

Прошу помочь. Спасибо.
r1nata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2013, 18:21   #125
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от r1nata Посмотреть сообщение
Написал заявление на увольнение с датой, которая попадает на воскресенье.
Уточните, пожалуйста: какой датой он написал заявление? И какой датой просит уволить? Почему получилось так, что попадает на воскресенье?
И..прочтите ст.241-1 КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом
...Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
inessa-volf (07.08.2015)
Старый 28.08.2013, 09:27   #126
r1nata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Дата увольнения 31 августа, суббота. У бухгалтера - это выходной. Когда сделать расчет и выдать трудовую?
r1nata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2013, 09:43   #127
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

М-м-м-м..а Вы читали статью, которую я Вам привела?
И еще..Вы следите за тем, что пишете? Или это пишете не Вы?
Цитата:
Сообщение от r1nata Посмотреть сообщение
Дата увольнения 31 августа, суббота.
Цитата:
Сообщение от r1nata Посмотреть сообщение
которая попадает на воскресенье.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2013, 10:22   #128
r1nata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Принципиально не суббота или воскресенье -принципиально, что это выходной. Правда?.
После вашего ответа больше не буду сюда заходить. Удачи.
r1nata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2013, 10:27   #129
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

r1nata, принципиально.
Если, у человека последний рабочий день суббота, то ближайший рабочий для расчета это пятница.
Если последний рабочий день воскресенье, то ближайший день для расчета понедельник.

Я правильно поняла?
Никого не увольняла так.



Не надо горячиться, заходите)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2013, 10:39   #130
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от r1nata Посмотреть сообщение
Принципиально не суббота или воскресенье -принципиально, что это выходной. Правда?.
Нет, неправда!!!!
С какой стати это - не принципиально?
Бывает и шестидневка.
И тогда суббота - рабочий день.
Откуда я знаю?
Не хотите- не заходите. Ваше право.
Удачи и Вам!
И...совет: почаще открывайте КЗоТУ - тогда не будет вопросов: принципиально или нет...
А ответ я Вам дала - ст.241-1.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение, Увольнение в выходной


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA