Благодарность с внесением в ТК - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Trine · 08.08.2007, 10:50

Работник за высокие показатели был поощрен руководством - ему объявили благодарность, а также оплатили частично обучение в вузе. Работник (да и руководство тоже) хотят, чтобы об этом была сделана запись в трудовой книжке. (оплата учебы была с расчетного счета).
Как правильно написать приказ и оформить запись в ТК?

Iren@ · 08.08.2007, 17:32

Например.
За високий професіоналізм, високі досягнення праці, відданість справі та з нагоди ювілею/професійного свята/ (можна без)

Наказую

Петренку Степану Сидоровичу, головному спеціалісту, оголосити подяку та нагородити матеріальною допомогою для сплати навчання у Київському медичному інституті.

Тут нужно посоветоваться с бухгалтером, как правильно обозвать эту мат.помощь.
Приблизительно так.

Trine · 08.08.2007, 17:57

Спасибо!
Бухгалтерия, как обычно, разводит руками

и говорит, что им некогда думать

Iren@ · 09.08.2007, 11:36

Ну это неразумно с их стороны, ведь, в зависимости от формулировки, например, мат.помощь или благотворительный взнос или еще как-то зависит как платить налоги с этой суммы, и относить ли на валовые расходы или из прибыли. Это только они должны сказать.

Tatianka · 25.09.2007, 09:20

Добрый день! Ко дню туризма выбрали 15 чел, 7 из которых дольше всех работают, а 8 сотрудников за отличную работу. Подскажите пожалуйста каким должен быть текст приказа и как правильно занести благодарность в трудовую книжку.
Спасибо!!!

Iren@ · 25.09.2007, 10:44

Все залежить від вашого літературного таланту:

За багаторічну бездоганну працю, вагомі досягнення у проф.діяльності, відданість справі та з нагоди (свята, ювілею).....
наказую
оголосити подяку з виплатою мат.допомоги у розмірі посадового окладу (або без)
Іванову І.І., менеджеру
Петрову П.П., водію....

В трудову книжку у відповідний розділ (відомості про заохочення) вносите текст наказу. При звільненні працівника не забудьте у цьому розділі поставити підпис і печатку.

l.slobodyan@univest-prepr · 02.09.2010, 11:24

Коллеги!
помогите с оформлением благодарности сотруднику за 10 лет работы в компании. Что писать в приказе ? С занесением соответствующей записи в трудовую.

anatol_ua · 02.09.2010, 11:51

Цитата:

Сообщение от l.slobodyan@univest-prepr

Что писать в приказе ?

Что "руки у него золотые, в смысле - золотые руки !"
("Москва слезам не верит")
Главное, чтобы было красиво и ... понятно !!!

Цитата:

Сообщение от l.slobodyan@univest-prepr

С занесением соответствующей записи в трудовую.

А это и писать не надо в приказе, это предусмотрено Инструкцией №58:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104

N.B. Это замечательно, что вспомнили о таком виде поощрения !

Смотрю ТК своих сотрудников: у "старичков" - места живого нет от благодарностей и премий (к 8 марта, к 1 мая, к Новому году...), а вот у молодёжи - пусто...

Милениум · 02.09.2010, 13:08

Вот у меня есть...

Недавно наградили...медаллю. А вообщето мы все понимаем, почему от этого уходят. Потому, что основная часть работодателей да и сотрудников считает, что лучшая награда - это денюхи-хи-хи. Да и зачем бюрократию разводить, а о душе никто и не думает!

anatol_ua · 02.09.2010, 13:17

ВАУ !

А к медали "денюхи-хи-хи"-то добавили ?

08.08.2007, 10:50	#1
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Благодарность - как правильно написать в приказе? Работник за высокие показатели был поощрен руководством - ему объявили благодарность, а также оплатили частично обучение в вузе. Работник (да и руководство тоже) хотят, чтобы об этом была сделана запись в трудовой книжке. (оплата учебы была с расчетного счета). Как правильно написать приказ и оформить запись в ТК?

25.09.2007, 09:20	#5
Tatianka Новый участник HR-Лиги Регистрация: 18.07.2006 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Объявление благодарности Добрый день! Ко дню туризма выбрали 15 чел, 7 из которых дольше всех работают, а 8 сотрудников за отличную работу. Подскажите пожалуйста каким должен быть текст приказа и как правильно занести благодарность в трудовую книжку. Спасибо!!!

02.09.2010, 11:24	#7
l.slobodyan@univest-prepr Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.01.2008 Сообщений: 71 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях	Благодарность с внесением в ТК Коллеги! помогите с оформлением благодарности сотруднику за 10 лет работы в компании. Что писать в приказе ? С занесением соответствующей записи в трудовую.

02.09.2010, 13:17	#10
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	ВАУ ! А к медали "денюхи-хи-хи"-то добавили ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

08.08.2007, 17:32	#2
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Например. За високий професіоналізм, високі досягнення праці, відданість справі та з нагоди ювілею/професійного свята/ (можна без) Наказую Петренку Степану Сидоровичу, головному спеціалісту, оголосити подяку та нагородити матеріальною допомогою для сплати навчання у Київському медичному інституті. Тут нужно посоветоваться с бухгалтером, как правильно обозвать эту мат.помощь. Приблизительно так.

08.08.2007, 17:57	#3
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Спасибо! Бухгалтерия, как обычно, разводит руками и говорит, что им некогда думать

09.08.2007, 11:36	#4
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Ну это неразумно с их стороны, ведь, в зависимости от формулировки, например, мат.помощь или благотворительный взнос или еще как-то зависит как платить налоги с этой суммы, и относить ли на валовые расходы или из прибыли. Это только они должны сказать.

25.09.2007, 10:44	#6
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Все залежить від вашого літературного таланту: За багаторічну бездоганну працю, вагомі досягнення у проф.діяльності, відданість справі та з нагоди (свята, ювілею)..... наказую оголосити подяку з виплатою мат.допомоги у розмірі посадового окладу (або без) Іванову І.І., менеджеру Петрову П.П., водію.... В трудову книжку у відповідний розділ (відомості про заохочення) вносите текст наказу. При звільненні працівника не забудьте у цьому розділі поставити підпис і печатку.

02.09.2010, 13:08	#9
Милениум Участник HR-Лиги Регистрация: 07.08.2010 Адрес: г. Киев Сообщений: 61 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях	Вот у меня есть... Недавно наградили...медаллю. А вообщето мы все понимаем, почему от этого уходят. Потому, что основная часть работодателей да и сотрудников считает, что лучшая награда - это денюхи-хи-хи. Да и зачем бюрократию разводить, а о душе никто и не думает!