СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
15.11.2015, 22:51 | #231 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2015
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. Сотрудник находится в чернобыльском отпуске с 9 ноября. Возникла необходимость его присутствия на работе с 16 ноября на неопределенное кол-во дней для работы в комиссии со всеми вытекающими действиями. Как поступить, если чернобыльский отпуск не разбивается? Можно ли его аннулировать и заменить на ежегодный на те дни, что он уже отгулял?
|
08.12.2015, 12:47 | #232 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
|
Добрый день, а совместителям дается чернобыльский отпуск? Сотрудник идет в этот отпуск по основному месту работу, можем ли и мы предоставить ему такой отпуск?
|
19.06.2017, 10:56 | #233 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Чи надається "чорнобильська" відпустка 13 к.д. по ст. 47 Закону про ЧАЕС за період служби працівника за призовом?
|
03.01.2019, 16:32 | #234 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2018
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
звіти щодо працівників-чорнобильців
Шановні експерти. Чи існує такий документ, яким читко визначено хто на підприємстві робить звіти по працівникам-чорнобильцям до фонду - відділ кадрів чи бухгалтерія? Дякую
|
03.01.2019, 16:44 | #235 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Так, існує - "Посадова інструкція" називається.
У нас робить бухгалтерія. А підписують директор підприємства і головний бухгалтер. |
03.01.2019, 17:15 | #236 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2018
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если в посадовой такого не прописано? Чем ещё?
|
03.01.2019, 17:19 | #237 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Решением директора.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ольга28021977 (03.01.2019) |
03.01.2019, 17:35 | #238 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
В звіті 90% потрібної інформації це все, що пов"язане з грошовими коштами (виплатами, нарахуваннями, компенсаціями).
Кадровик може подати тільки інформацію щодо кількості працівників, і в будь-яких звітах, тільки те, що стосуються особового складу, а не грошей. Тому потрібно донести інформацію до директора, що за звіт, і яка інфа потрібна. Бо буде так: в кадровика менше роботи, то хай робить, але в кадровика немає потрібної інформації. Але попередньо відділу кадрів та бухгалтерії самостійно вирішити які показники хто готує.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: |
18.02.2019, 11:23 | #239 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2018
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите как лучше оформить отпуск.
Сотрудник числится на 0,5 ставки, при этом он еще есть: 1. Инвалидом 2 группы (ветеран войны - инвалид войны) 2. Пострадавшим в последствии ЧАЭС ( категория 1) 3. Ветеран военной службы все эти три удостоверения есть. Отпусков в этом году еще не имел. Хочет на данный момент взять отпуск на 25 дней, но чтобы в него входили 16 чернобыльских, а все остальное часть основного. Скажите пожалуйста, 1.правильно ли я посчитала, что его основной отпуск 30 к.д. + 16 к.д. 2.Как ему писать заявления, два разных? на основную и ЧАЭС? 3.И как правильно оформить приказ в таком случае, все указывать в одном? Буду очень благодарна за ответы! |
24.01.2020, 10:25 | #240 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Що з відпустками за роботу на забруднених територіях
Підприємство знаходиться на території радіоактивного забруднення, віднесеній до 3ї категорії. За роботу на підприємстві передбачен відпустка за ст.47 закону "Про статус... ЧАЕС".
Але звіт у чорнобильському фонді від підприємства не прийняли, мотивуючи відсутністю коштів, передбачених бюджетом, зміною законодавства (якого саме ???). Що змінилося у цьому питанні? |
Метки |
Дополнительный отпуск |
|
|