СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
16.12.2010, 11:02 | #31 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо
Интернет - источник знаний! |
16.12.2010, 12:25 | #32 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
И все-таки посоветую начать с "базовой подготовки". Разберитесь с терминологией.
Существуют две основные формы заработной платы: повременная и сдельная. Повременная – форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной ставке или окладу за фактически отработанное время. Сдельная – форма оплаты труда за фактически выполненный объём работы (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы. |
23.12.2010, 10:06 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Прошу прощения - я имела ввиду повременно-премиальную систему, когда есть ставка + премия по результатам труда за месяц.
|
23.12.2010, 11:08 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В простейшей 1С: Бухгалтерии 7.7 премии не предусмотрены: нужно дорабатывать конфигурацию
(внести в документ "Начисление ЗП" соответствующий столбец и некоторые изменения в модуль и таблицу...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
27.01.2011, 07:55 | #35 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Индексация заработной платы
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как избежать потери суммы индексации у работников при расчете их и приеме по переводу на родственное предприятие (один собственник). Согласие собственника есть. Интересует правильное документальное оформление и правовая база для этого.
|
27.01.2011, 09:45 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Встречный вопрос:
у Вас на предприятии есть главный бухгалтер, хотя бы знакомый с этим документом: ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. N 1078 ПОРЯДОК проведення індексації грошових доходів населення ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 08.02.2011 в 10:11. |
06.02.2011, 19:14 | #37 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Помогите, пожалуйста, разобраться с проблемой по индексации. В октябре 2010 увеличился оклад на 149 гривен (соответственно премия и другие выплаты, которые идут % от оклада). Увеличение дохода по сравнению с предыдущим месяцем составило 345 гривен (это то, что выплачивали на карточку после вычета налогов). Индексация в этом месяце должна была быть 349 гривен.
В постанове N 1078 сказано: «У разі коли підвищення заробітної плати перевищує суму індексації, що повинна бути нарахована в зазначеному місяці, цей місяць вважається базовим місяцем і індексація в ньому не проводиться.» Но нигде не говорится что имеется в виду под «підвищення заробітної плати», реальный доход, или с учётом налогов. Просто, если сравнивать выплаты за сентябрь и октябрь 2010 не вычитая из них налоги, разница будет 407 гривен. Как считать правильно? |
06.02.2011, 19:27 | #38 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Этот форум называется:"СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ", а начисление з/п, индексации это вопрос к бухгалтерам
|
07.02.2011, 08:32 | #39 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Вообще-то принято считать "начисленную" зарплату без учета налогов.
|
07.02.2011, 18:34 | #40 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|