СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
29.02.2012, 15:40 | #171 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
В табеле учета для каждого сотрудника ставим 2 строки- в одной ставим "Р", а ниже "8" (например). Вот интересует, что ставить, когда сотрудник болеет, и у него в строе с буквенніми обозначениями ставится "ТН"....Нули проставлять или прочерки или те же "8" ?
|
29.02.2012, 16:16 | #173 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
rostian, если останетесь живой, то я буду рада за Вас! Я лично ерундой, которая забивает мне и так забитую голову - не занимаюсь. Я ставлю ЧАСЫ: 8-15, либо 4 (в зависимости от отработанных). Когда сотрудник БОЛЕЕТ, а именно оплачиваемый ЛН, то ставлю ТН, когда сотрудник хочет родить, родил и послеродил, то ставлю ВП и т.д. и т.п.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | rostian (29.02.2012) |
29.02.2012, 22:00 | #175 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та понятное дело...Просто...ваша - жива, а другим это не надо...да и...самим себе..мозги морочАть тем, чего не установлено....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.02.2012, 22:54 | #176 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
|
01.03.2012, 08:34 | #177 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Мо тоже не морочились, вели одну строку и все. А теперь вот решили , что раз П-5 с двумя строчками, то будем так вести.
А вот не понимаю, почему, когда чел на больничном в табеле , в цифровіх обохначениях ставятся часі работы? Ведь, если отпуск, то просто прочерк?? (где то какой то образец видел так заполненный в лиге.....) |
01.03.2012, 10:06 | #178 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Есть два кода: буквенный и цифровой. Буквенный код: ТН, цифровой:26. Кто ведет в буквенном, кто в цифровом, а кто и в том и в том. Если я поставила 8 часов в рабочий день, когда человек работал, то это означает, что человек отработал 8 часов, если 4, то это означает, что человек отработал 4 часа, если 10, то 10. Если я поставлю под ТН - 8 часов, то это будет обозначать, что человек в этот день болел только 8 часов, и ни минутой больше. Так выходит?А если 8 под ТН ставится для того, чтобы знали, что этот день оплачивается. то какой в этом смысл? Ведь на самом ЛН с обратной стороны пишут какие дни подлежат оплате А кто мне приведет Инструкцию по заполнению табеля? Вот там и посмотрим - как правильно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
01.03.2012, 10:37 | #179 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Если больничный оплачивается не за рабочие дни, а за рабочие часы согласно графика, в этом есть смысл. Бухгалтер сразу по табелю видит, сколько часов в этот день оплачивать.
|
01.03.2012, 10:42 | #180 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А разве у бухов нет приказов, или что там..., в которых написан график работы работников?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |