СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
10.05.2018, 12:59 | #361 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
|
Напишите служебную записку директору с указанием аргументов, которые представил уважаемый Andry.
|
10.05.2018, 13:00 | #362 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Кому говорите, бухгалтеру?!
Для бухгалтера основное правило - "мы всегда так делали!" Напишите докладную директору - так мол и так, бухгалтерия меня заставляет готовить проекты приказов на прием и увольнение работников, которые не состоят с предприятием в трудовых отношениях, а работают по договору ГПРХ, что чревато тем, что предприятие будет вынуждено оплачивать этим работникам больничные и отпускные, а в случае, если их призовут на военную службу - то еще и средний заработок за все время службы. И в конце напишите: докладываю на ваше решение. И отдайте директору. И вот тогда и посмотрим, какая будет реакция и будут вас слушать, или нет... |
15.12.2020, 16:43 | #363 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Доброго времени суток! Коллеги, подскажите, пожалуйста, надо ли отправлять "Повідомлення про прийняття працівника" в налоговую, если это директор по совместительству в только созданной фирме?
Заранее благодарю за помощь! |
16.12.2020, 02:47 | #364 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text
https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1876
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (17.12.2020) |
05.01.2022, 12:10 | #365 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,439
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
КМУ внес изменения в постановление от 17.06.2015 года №413 "Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу".
Среди прочего в уведомлении о приеме на работу появилась графа "7. Унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності)". Насколько я поняла, этот уникальный номер присваивается в случае оформления ID-карточки или паспорта гражданина Украины для выезда за границу. И если с ID-карточкой все понятно, то что делать при приеме человека с паспортом-книжечкой? Требовать у него загран, чтобы выписать этот номер? А если человек скажет, что уникального номера у него нет, верить на слово? Как думаете, коллеги? |
05.01.2022, 12:39 | #366 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,752 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
А вообще "при наявності" - это "при наявності". Ни к чему ещё не обязывает
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
05.01.2022, 12:45 | #367 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,439
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Боюсь, что обязывает.
Я думаю, что под наличием подразумевается наличие этого номера у человека, а не предоставление документа в отдел кадров. Как бы потом не быть виноватыми, что информация о приеме не подтянулась в очередной реестр. |
05.01.2022, 13:13 | #368 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Я ничего не поняла, теперь это уведомление отправлять надо через Дию через медок нельзя?
|
05.01.2022, 13:16 | #369 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,752 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
И раз уж на то пошло, то тогда нужно вносить загранпаспорт в список обязательных документов при приеме на работу По крайней мере, для тех, у кого паспорта старого образца. На сознательность наших граждан рассчитывать не приходится... но при этом человек может сказать, что у него попросту нет загранпаспорта - и что тогда?)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
05.01.2022, 13:47 | #370 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Уже вроде разобралась новая форма касается только ІТ специалистов. А то у меня паника вчера и сегодня отправляла уведомление.
|