СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
13.01.2012, 13:08 | #71 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 28 раз(а) в 18 сообщениях
|
Большое спасибо за этот отрывок. Katsol - форева !
И опять мы возвращаемся к лидерству...Нашёлся всё-таки человек, который смог сказать другому "Хватит !". Конечно, ему дали повод. Но в том-то и состоит искусство. Браво, мистер Маллинер !
__________________
Самые главные вещи на свете - это не вещи. |
Этот пользователь сказал Спасибо Torquemada за это полезное сообщение: | katsol (13.01.2012) |
13.01.2012, 20:13 | #72 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 82 раз(а) в 19 сообщениях
|
Цитата:
А если и получилось так, что в столовой ещё кто-то оказался, то тут уж просто обычно поддерживаешь разговор - кто новый фильм видел, кто-то купил билеты на футбол, кто-то про студенческие годы,кто-то был в отпуске,путешествовал... Мне кажется цель любого лидера, особенно тех,у кого это входит в служебные обязанности - создать семейную, тёплую атмосферу в офисе. Ведь в семье все разные, но все относятся к родным любяще и терпимо,принимая индивидуальность человека со всеми странностями и недостатками. Все мы разные,все -особенные,возможно кому-то не хватает культуры общения,вы не перевоспитаете, но этот кто-то ,возможно, очень добрый или добросовестный или трудолюбивый. А на работе мы проводим очень много времени своей жизни. Поэтому,если сотрудник будет себя чувствовать уютно на рабочем месте,понимать,что его не осуждают за глаза, то это будет одним из сильнейших мотивационных факторов спешить утром на работу. Ведь там у тебя ещё одна семья, люди,с которыми ты проходишь успешные и не очень времена,чего-то совместно достигаешь, помогаешь друг другу, чем-то делишься,кому-то сочуствуешь, с кем-то разделяешь радость, а с кем-то слёзы... |
|
13.01.2012, 22:07 | #73 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Жалуется мужик, что из окна его квартиры видна женская раздевалка бани и что это его отвлекает и мешает нормально жить и работать. Приезжает комиссия, смотрит в окно, ничего не видно. Она обращается к мужику: - Ничего же не видно! - А вы на шкаф залезьте! Ведь можно же не пересекаться с человеком, с которым тебе не хочется общаться. |
|
13.01.2012, 22:13 | #74 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я так думаю, лидерские качества - это не один из пунктов служебных обязанностей...это - черта характера..она дается человеку при рождении... Можно быть генеральным директором и абсолютно при этом не быть лидером..а можно быть рядовым сотрудником, при этом быть лидером в коллективе...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
14.01.2012, 00:30 | #75 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 82 раз(а) в 19 сообщениях
|
Цитата:
"Так выпьем же за то, чтобы лидеры наших коллективов были настолько талантливы от рождения,чтобы понимать,как сделать рабочую амосферу в офисах комфортной, а рядовые сотрудники - настолько мудры,чтобы ценить это и работать с удовольствием" |
|
14.01.2012, 08:14 | #76 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.01.2012, 13:11 | #77 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
Евка через месяц рожать будет. Сотрудница потратилась на УЗИ, рассматривали, что внутри у "роженицы". 2 дня уже все это слушают. И молчат. Мы все такие вежливые) Собаку водили на УЗИ, вчера около часа говорила по телефону с врачом (видимо, собачьим личным), какой рацион питания выбрать для собаки, а то она "мяса не хочет, на сладкое тянет". Я понимаю, что животное можно любить, что оно может заменить ребенка, но уши вянут))
|
17.01.2012, 13:29 | #78 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
представляю, чо будет, если кому-то "крышу сорвёт"??
|
17.01.2012, 13:31 | #79 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Цитата:
Так что не всегда такие слова - свидетельство "немного ку-ку". Зы - немного о себе: двое детей, трое внуков, две кошки и три котика |
|