СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
15.12.2010, 14:48 | #21 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
немного не по теме...
Мой главбух потребовала от меня "обнулить" остатки по отпускам сотрудников по состоянию на 01 января 2011". Вторые сутки думаю - чего конкретно она от меня хотела |
15.12.2010, 14:54 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
15.12.2010, 14:55 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Она хотела бы, чтобы все сотрудники, имеющие остатки отпусков, использовали бы их до конца года...
Но... ЗУ "Об отпусках": Стаття 5. Визначення тривалості відпусток Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях. Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.12.2010, 15:04 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Дякую вам всім, тут дісно на перший погляд все просто, але, з іншого боку виникають запитання які саме дати вписувати в наказ??? 31.12 по 06.01
або 31.12 по 08.01??? Це все повязано з нарахуваннями в бухгалтерії.. І чи потрібно вказувати в наказі, що 1 -неробочий день, а 7-святковий? |
15.12.2010, 15:10 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Подивіться у наказ (форма П-3) про надання відпустки:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=251 Там є тільки період роботи з "____"___________20___року по "____"___________20___року та Період відпустки з "____"___________20___року по "____"___________20___року на ... календарних днів...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.12.2010, 15:17 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Анатолій ну я добре знаю як виглядає наказ про надання відпустки
Скажіть, будь-ласка, по темі питання Який би наказ видали ви, якщо б отримали заяву з 31.12 на 7 календарних днів (кількість днів не обговорюється і зміні не підлягає) ??? |
15.12.2010, 15:23 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Как-то ...
А к чему тогда вопрос: ...если Вы знаете, как выглядит приказ? Что-то я ва-а-аще.... Ваша правая рука знает, что спрашивает левая?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.12.2010, 15:24 | #28 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
(За Анатолия)
Надати частину ОЩВідпустки за період роботи з -- до -- терміном 7 к.д. з 31.12.10 по 08.01.11 включно. Угадал?
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
Этот пользователь сказал Спасибо Михалы4 за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.12.2010) |
15.12.2010, 15:25 | #29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.12.2010, 15:30 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Період відпустки з "_31_"_грудня_20_10_ року по "_08_"_січня _20_11_ року на 07 календарних днів...
даже проверил по своей табличке учёта отпусков
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | meyda (15.12.2010) |