СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.06.2009, 10:24   #11
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Сделаю, наверное, на всякий случай, мне так спокойнее будет. Вообще не люблю такие моменты, по которым нет однозначного закона и недвусмысленного толкования этого закона (хотя может по этому вопросу и есть, просто я не нашла). Что вот так должно быть и точка, а если вот такое исключение, тогда вот так, а если вот такое, тогда вот эдак. Но законодательство наше несовершенно, как и многое в этом мире…
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 12:26   #12
Гера
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

это как в у Райкина: " На каждую справочку, на каждую бумажечку у меня есть еще справочка. Все подшито, подколото!"
Гера вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 13:37   #13
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Ой бумажечек всяких уже просто немеряно. Я иногда думаю, что с нашим законодательством тесно сотрудничают компании, которые изготавливают бумагу и периодически поощряют их на издание новых законов, изменения бланков и требование новых отчётов.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 14:48   #14
Гера
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

стопудово! если бы от этого еще была бы повышена производительность труда( а соответственно и зп), то можно строчить бумажки...............
а вообще, пора бы уже переходить на электронный документооборот, сразу бы освободились и руки и время бы появилось, от этого бы только все выиграли(я так думаю!)
Гера вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2009, 01:10   #15
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Ерунда какая-то, должностные И. напрямую в сферу Госнадзорохрантруда не входят вообще-то.
Напряму-то, дійсно, не входять. Але кожен перевіряючий шукає на підприємстві ту посадову особу, яка несе відповідальність за те, що перевіряється. Держохоронпраці перевіряє охорону праці. Тому вони шукали документ (а саме, посадову інструкцію), в якому чорним по білому було б написано, що директор несе відповідальність за організацію охорони праці на підприємстві. А в статутах про це, здебільшого, не пишуть....
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2009, 17:25   #16
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

У нас была сегодня проверка, всё хорошо!!! Ура!!!
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2009, 09:31   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA