СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.11.2013, 17:32   #1
Katayu
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Единый социальный взнос и увольнение

Здравствуйте!

Возможно вопрос не по теме, но наша бухгалтерия не может найти ответ. Помогите, пожалуйста, в данном вопросе:
"Как правильно отразитьв отчете по ЕСВ дод.4 в табл.5 увольнение сотрудницы 31.10.13, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Вариант 1: Категория - 6, дата окончания - 31, причина - ст.36
Вариант 2: 1стр. Категория - 6, дата окончания - 31
2стр. Категория - 1, дата окончания - 31, причина - ст.36 "

Заранее благодарны!
Katayu вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA