СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
07.12.2011, 17:57 | #311 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Сьогодні уже вдома - завтра перевірю - попереду безсонна нічка.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
07.12.2011, 18:39 | #313 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Если я не ошибаюсь, Вы искали юриста по этому вопросу?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
||
08.12.2011, 08:33 | #314 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
То ми називаємо прогулом, а вона може назвати це періодом, коли вона зверталась до роботодавця за довідкою (про доходи для отримання соц.допомоги) та наказом про відпустку , а він їй відмовлявся її (довідку) надавати. Довідку ми не відмовлялись надавати,але наказу не було - тому що не було заяви. Зараз вона наполягає,що заяву мовляв писала "ви її спалили..." і т.д. З цього приводу 1. паніка 2. шукали юриста )) - усе вірно. Я юна пташка у цих речах, справ з приводу трудового спору у суді не мала - і тому мені важко уявити які аргументи може навести адвокат і як на усе це реагуватиме суд.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
08.12.2011, 09:17 | #315 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
08.12.2011, 09:42 | #316 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Тобто переграти на свій бік, мовляв заяву писала, а вони її знищили і не пускають у відпустку, не дають отримати соц. допомогу, порушують мої права, - вона не може?
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
08.12.2011, 09:52 | #317 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
А я б не хотіла бачити тих позовних вимог, бо в суді ця справа однозначно програшна. До речі, можна викласти формулювання наказу про прийняття тимчасового працівника? Це таки справді принципово і не даремно адвокат на цьому наголошує.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
08.12.2011, 09:57 | #318 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Напишите ей очередное письмо. Просим объяснить отсутствие на рабочем месте с... по... Если Вы приняли решение взять отпуск по уходу за ребенком, просим также направить в наш адрес заявление. Т.к. отпуск предоставляется на основании заявления. И отправьте его заказным с описью вложений и уведомлении о вручении. У Вас будет железное доказательство того, что Вы ей ни в чем не отказываете, а еще и содействуете
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
08.12.2011, 10:04 | #319 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Це буде цікаво виглядати в суді, особливо якщо в формулюванні наказу про прийняття тимчасового працівника є фраза: "...на час відпустки по догляду..."
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
08.12.2011, 10:26 | #320 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Наблюдается однозначный недостаток информации...
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (08.12.2011) |
Метки |
Увольнение по статье |
|
|