СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.07.2013, 14:39   #501
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
И все девушки, все, как одна, подумали исключительно о работе!!!
Угадал?
И только о ней.....любимой))))
даже то,о чем мы тут все подумали)))) тоже все во имя РАБОТЫ))))
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Светлана А. за это полезное сообщение:
Andry (26.07.2013), Yuliya (26.07.2013)
Старый 09.08.2013, 12:33   #502
Taty
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Taty
 
Регистрация: 17.01.2013
Адрес: г. Киев
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 69 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Описание вакансии

Требования: молодая особа в возрасте 18-25г. образование высшее или неоконченное высшее, инициативную, творческую, коммуникабельную..........


  • аудит цен, долей полок и промоакций конкурентов;
  • решение локальных проблем в точке продажи;
  • размещение товара на промодисплеях (в том числе и неоплаченных);
  • поддержание товарного вида упаковки;
  • поддержание имиджа торговой марки (бренда).
Будете близко к потребителям - вот что ждет вас в качестве члена нашей команды.

Как интересно...
Taty вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Taty за это полезное сообщение:
Andry (09.08.2013)
Старый 09.08.2013, 12:49   #503
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

"аудит долей полок" - красиво звучит!!!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Taty (09.08.2013), Чертовка (05.02.2014)
Старый 09.08.2013, 13:14   #504
Taty
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Taty
 
Регистрация: 17.01.2013
Адрес: г. Киев
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 69 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
"аудит долей полок" - красиво звучит!!!
А мне еще интересно стало увидеть "Молодую особу", для которой главное (и судя по тону заявки, неизбежное) в работе быть ближе к потребителю. При этом ЗП у них заявлена очень скромная
Taty вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2013, 13:43   #505
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Taty Посмотреть сообщение
При этом ЗП у них заявлена очень скромная
"За близость к потребителю" отдельная оплата полагается
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2013, 14:32   #506
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Описание вакансии

Мы не предлагаем работу:

- в дружном коллективе

- крупной компании

- и прочее "бла-бла-бла"

Мы предлагаем:

Далее идут вполне вменяемые требования
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
EllE HRD (16.01.2014), Uspeh (18.08.2013), Мотя (16.08.2013), Чертовка (05.02.2014)
Старый 19.11.2013, 17:58   #507
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию я в шоке

Крупное стабильное специализированное автотранспортное предприятие, на рынке Украины более 15 лет, возьмет в свою команду ответственного, технически грамотного специалиста, желательно с опытом работы в автопроме, на должность помощника инженерав отдел Охраны труда (полная основная занятость).

Требования: опыт не менее 2-ух лет на аналогичной должности, понимание принципа работы и задач службы охраны труда на предприятии, глубокое знание законодательно-нормативной базы и навык ее применения в общении с низшими рабочими специальностями по безопасности их работ а также ПДД.
блаблабла
на ИС 2 месяца ЗП = 3000 грн.,
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (19.11.2013), dautina (20.11.2013), EllE HRD (16.01.2014)
Старый 16.01.2014, 15:08   #508
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Руководитель отдела продажи услуг, деятельность близка к HR-Менеджменту

Образование: не имеет значения
Основное требование: УМЕНИЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ и УБЕЖДАТЬ
Дополнительные требования: Грамотная устная и письменная речь, позитивный образ мыслей, желание и умение быть лидером.
З/П по результатам собеседования, от 3000 до 15000

P.S. Опыт работы не важен, важны лидерские качества и умение договариваться. Строго до 30 лет


так кто все же требуется? я что-то не поняла
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Julytt за это полезное сообщение:
Inka (16.01.2014)
Старый 01.02.2014, 20:43   #509
Ромашка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ромашка
 
Регистрация: 23.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 501
Поблагодарили 75 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию О как!

Компания открывает вакансию Инспектор по кадрам.

Основные обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Учет, ведение и хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников;
- Оперативное выполнение поставленных задач руководителем.
__________________
Тот, кто не спешит, тот понял жизнь.
Ромашка вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ромашка за это полезное сообщение:
Andry (03.02.2014), dautina (03.02.2014), EllE HRD (01.02.2014), Inka (03.02.2014), Мотя (01.02.2014), Наталья Р (02.02.2014)
Старый 01.02.2014, 21:19   #510
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
...
- Оперативное выполнение поставленных задач руководителем.

Не, ну а чо? Сам поставил задачи - пусть сам оперативно их и выполняет! Вполне нормально!!!!
Или, что еще больше мне нравится: будущий инспектор по кадрам ка-а-ак поставит задачу перед руководителем, последний аж и побежит их оперативненько выполнять!
Ой, хочу занять вакансию: Я буду задачи ставить, а руководитель их будет выполнять!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
dautina (03.02.2014), Ромашка (02.02.2014), Чертовка (05.02.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA