СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
06.05.2010, 20:48 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
Полагаю, что более валидным русскоязычным вариантом все же является тест Томаса в адаптации Н.В. Гришиной, т.к. это все же ее область. Кстати, она приводит эту методику и в своей книге "Психология конфликта", изд. "Питер", 2000г., стр. 140.
|
07.05.2010, 10:19 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
грубых ошибок не нашел, немного не устраивают формулировки, но об этом позже после накопленной статистики у меня встал вопрос о выводе результатов. Просто цифры... ненаглядно плюс мне понравилась общее графическое представление о стилях поведения в конфликте: предлагаю кроме цифр выводить такое графическое решение: сопер--сотр--компр--избег--присп кто имеет практику - понятна ли и наглядна ли будет вам такая диаграмма? Понятно ли как отличается стиль поведения в конфликте у этих двух респондентов?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение: | EllE HRD (07.05.2010) |
07.05.2010, 12:45 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
О! Мне нравится!
Красиво и наглядно! Николай, куда Вам прислать вариант теста Томаса, который есть у меня?.. Может, есть какие-то различия...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
07.05.2010, 12:49 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
можно ли делать выводы - какого Кандидата имеет смысл брать на выбивание дебиторской задолжности, а какого нет. И куда его тогда лучше, на какой участок?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
11.05.2010, 11:59 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
рабочая ссылка на тест Томаса - http://b-t.com.ua/test_tomas.php
можете пока пробовать, дня через 2 выложу в общий доступ жду ваших комментариев
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
10.01.2011, 15:05 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
готовился к выступлению в HR-клубе по теме "Мотивационные профили: сотрудника и организации… или как сложить пазлы?"
при подготовке выявил интересный стиль поведения в конфликтной ситуации среди определенной социальной группы: так выглядит профиль руководителей: так выглядит профиль предпринимателей: так выглядит профиль *** / как думаете какая это социальная группа? У кого так зашкаливает соперничество в конфликтных ситуациях?:
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение: | Мотя (10.01.2011) |
11.01.2011, 11:46 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
думаю, это продажники.
А каков правильный ответ? |
11.01.2011, 11:46 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 50 раз(а) в 25 сообщениях
|
У депутатов с низким уровнем самооценки?)
__________________
Человек человеку - волк, товарищ и брат. |
11.01.2011, 12:25 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
даю подсказку - можно было зайти на страницу теста и посмотреть варианты выбора:
К какой социальной группе Вы себя относите: · руководители различного уровня
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
11.01.2011, 12:30 | #20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
военнослужащие, я думаю
|