Должность не соответствует объему работ

[Наталья Р]

Сообщение от chsm07@mail.ru

тогда все изменения только через ст. 33 ч.2. (наименування посад) или через его заявление.

А совсем недавно меня убеждали что заявление при приведение должности в соответствие с классификатором профессий не надо : http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11773&page=2

[anatol_ua]

Тут несколько иное, Наталья Р...
Подождём развития дискуссии...

[Наталья Р]

Не возражаю, подождем

[Мотя]

Сообщение от Наталья Р

А совсем недавно меня убеждали

Лично я - не убеждала!

[Николай Добровольский]

Собственно говоря, заявление и не требуется, об этом оговорено в ст.32 п.2 КЗоТ и это ОБЯЗАН решать НОК так как это в его компетенции. И если я правильно понимаю формулировку наведенную в класификаторе то мне в ТК обязаны были сделать запись в таком виде: " Машинист тепловоза (электровоза)". Тем более что в заявлении указывалось что: "... прошу оформить на должность машиниста тепловоза и электровоза ... " и запись была "Машинист тепловоза и электровоза" но в последствии внесли изменения и осталось только "Машинист тепловоза".

[Мотя]

Сообщение от Николай Добровольский

1.Собственно говоря, заявление и не требуется, об этом оговорено в ст.32 п.2 КЗоТ
2.и это ОБЯЗАН решать НОК так как это в его компетенции. .

1. ссылку, плиз...
Если нет заявления, то надо за два месяца предупредить...
А у Вас - иначе?
2. Кто такой НОК?
3. Кем Вы работаете?
Не любим, знаете, играть а кошки-мышки....на форуме....
У нас уже был такой работник, обиженный, который пытался вынести что-то через проходную....свои права отстаивал со знанием адвокатского дела....Не получилось....прикинуться работником...
Меня вот сейчас тоже терзают такие же смутные сомнения в отношении машиниста локомотива...
Вы уж простите, давно живем....

[Николай Добровольский]

НОК - начальник отдела кадров! КЗоТ ст.32 п.2 "Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві..., ... доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором." Проинформировать не менее чес за 2 месяца видимо сочли не обязательным. По рофесии я МАШИНИСТ и им работаю))) а верить или нет - Ваше право. Я просто пытаюсь выяснить причину отказа мне в допуске к работе на электровозах и соответственно повышении уровня квалификации.

Если же кого смущают мои скудные познания в области права, поработайте локомотивщиками и тогда невольно сами все изучите стараясь каждый раз "отбиваться" от проверяющих и отстаивая свои права

[Мотя]

Сообщение от Николай Добровольский

НОК - начальник отдела кадров!

Сообщение от Николай Добровольский

и это ОБЯЗАН решать НОК так как это в его компетенции.

Это начальник ОК решать НЕ ОБЯЗАН! Он должен только подготовить приказ, а решать обязан - первый руководитель, который ПОДПИСЫВАЕТ приказы! Это - в компетенции первого руководителя!

Сообщение от Николай Добровольский

КЗоТ ст.32 п.2 "Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника

Либо заявление либо предупреждение за два месяца....

Сообщение от Николай Добровольский

Если же кого смущают мои скудные познания в области права,

Наоборот, приветствуются! Ваши знания!

[Татьяна К.]

Сообщение от Николай Добровольский

... мне в ТК обязаны были сделать запись в таком виде: " Машинист тепловоза (электровоза)

Та не "зобов"язані" робити такий запис, така посада відсутня в класифікаторі!!! І до чого тут переведення? Чи я щось упустила?

[Мотя]

Сообщение от Николай Добровольский

стараясь каждый раз "отбиваться" от проверяющих и отстаивая свои права

А можно поинтересоваться, в целях, так сказать, самообразования:
а кто Вас, как локомотивщика, проверяет? Какие органы? И когда? Во время движения состава? И какие Вы свои права отстаиваете, если к Вам прицепилось местное ГАИ?