Скоко ж нада платить сотрудникам? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Ханифа · 11.06.2009, 11:30

В общем кризис - маму его так. По ряду причин остался без работы - поискмучительный, кривые взгляды жены и тп., в общем как обычно. К слову - ялогист, транспортный, а в последнее время к этой специальности сталиотноситься очень смешно - высшее образование, желательно профильное,опыт от 5-ти лет, устойчивые связи и тп., при этом зп в Мск предлагаютот 25 тыс. руб., со знанием языков - от 30 тыс. руб., но этоотступление. В общем пришел в одну контору - все как обычно - заказтранспорта, ВЭД, таможня, минимизация расходов и тп - зп наиспытательный срок - 35 тыс. руб, на вопрос куда девался предыдущийлогист - ответ - "зарывался он". На компе просматриваю в хистори - чемзанимался предыдущий логист перед "расстрелом" - файл "прочти меня.txt":-))) В общем приводить его целиком не буду - много, попрофессиональному - не всем интересно - но некоторую часть процитирую:"ООО "***" (Ставрополь) - ходят - Пятигорск, Ростов на Дону,Ставрополь -тел. ХХХХХ, звать ХХХХХХХ - 20% от суммы заказа - могут -USD, Rr - нал/ на карточку - Ш. Энтузиастов раз в месяц ООО "***"(Набережные Челны) - ходят Татария, Башкирия или за деньги куда угодно -тел. ХХХХХ, звать ХХХХХ - 25 % суммы заказа - могут только Rr - тольконал - стоянка Октябрьский за каждый рейс и тп - всего порядка 250записей":-))) Порадовала профессиональная солидарность. В первый месяцполучилось около 150 тыс. руб.

Уважаемые работодатели - может быть сразу стоит предлагать нормальнуюзп???

dreamcatcher · 11.06.2009, 12:13

Я ЗА сразу нормальную ЗП, но может работодатель как-то так и ориентируется, мол у сотрудника ЗП+откатик возьмет... Культура такая сложилась. Или Вы думаете, что при сразу нормальной ЗП Вы бы такой возможностью не пользовались?

dautina · 11.06.2009, 13:49

Цитата:

Сообщение от dreamcatcher

Я ЗА сразу нормальную ЗП, но может работодатель как-то так и ориентируется, мол у сотрудника ЗП+откатик возьмет... Культура такая сложилась. Или Вы думаете, что при сразу нормальной ЗП Вы бы такой возможностью не пользовались?

К сожалению, многие руководители плохо ориентируются в "нормальных" размерах з/п. Иногда создается впечатление, что они даже приблизительно не знают, сколько нужно зарабатывать, чтобы нормально существовать. А чуть что - делают круглые глаза - сколько? Как он мог! Подлец! Откаты брать! Гад! И никого не смущает вопрос: А как еще он мог прожить на ТАКУЮ зарплату!

gafja · 11.06.2009, 14:36

Цитата:

Сообщение от dautina

А чуть что - делают круглые глаза - сколько? Как он мог! Подлец! Откаты брать! Гад! И никого не смущает вопрос: А как еще он мог прожить на ТАКУЮ зарплату!

Да уж.. а что говорить за тех, кто не подзарабатывает на откатах (((

tipatov · 11.06.2009, 14:45

Цитата:

Сообщение от Ханифа

зп наиспытательный срок - 35 тыс. руб

Уважаемые работодатели - может быть сразу стоит предлагать нормальнуюзп???

а что з/п 35 тыс. руб=8750 грн это мало?! (вернее НЕнормально?)
для многих сейчас даже 20 тыс. руб=5000 грн это недосягаемо

Ханифа · 11.06.2009, 15:02

для Москвы з/п так себе,
.....
а проблема имеет место быть

Татьяна К. · 11.06.2009, 15:22

Цитата:

Сообщение от dreamcatcher

Я ЗА сразу нормальную ЗП, но может работодатель как-то так и ориентируется, мол у сотрудника ЗП+откатик возьмет... Культура такая сложилась. Или Вы думаете, что при сразу нормальной ЗП Вы бы такой возможностью не пользовались?

Думается мне, природа человека в большинстве своем такова, что если есть возможность безнаказанно урвать - обязательно урвет!

Есть редкие исключения, но это уже аномальные явления.

Ханифа · 11.06.2009, 15:37

HR NYPD:
Есть 3% людей, которые НЕ БУДУТ воровать НИКОГДА.
Есть 3% людей, которые БУДУТ воровать ВСЕГДА.
Остальные будут воровать,если будут ЗНАТЬ, что им за это НИЧЕГО НЕ БУДЕТ.
Поэтому, наша задача состоит в том, чтобы:
на работу ОБЯЗАТЕЛЬНО брать первых.
НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ не брать вторых.
И следить за тем, что бы ВСЕ равнялись на ПЕРВЫХ.

Татьяна К. · 11.06.2009, 15:49

Цитата:

Сообщение от Ханифа

HR NYPD:
Есть 3% людей, которые НЕ БУДУТ воровать НИКОГДА.
Есть 3% людей, которые БУДУТ воровать ВСЕГДА.
Остальные будут воровать,если будут ЗНАТЬ, что им за это НИЧЕГО НЕ БУДЕТ.
Поэтому, наша задача состоит в том, чтобы:
на работу ОБЯЗАТЕЛЬНО брать первых.
НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ не брать вторых.
И следить за тем, что бы ВСЕ равнялись на ПЕРВЫХ.

Вот и я о том же! Только слово ВОРОВАТЬ слишком емкое и тяжелое. УРВАТЬ вроде как проще и безобиднее.

dautina · 11.06.2009, 15:50

Цитата:

Сообщение от Ханифа

HR NYPD:
Есть 3% людей, которые НЕ БУДУТ воровать НИКОГДА.
Есть 3% людей, которые БУДУТ воровать ВСЕГДА.
Остальные будут воровать,если будут ЗНАТЬ, что им за это НИЧЕГО НЕ БУДЕТ.
Поэтому, наша задача состоит в том, чтобы:
на работу ОБЯЗАТЕЛЬНО брать первых.
НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ не брать вторых.
И следить за тем, что бы ВСЕ равнялись на ПЕРВЫХ.

Это задача-максимум. А по-жизни - как получится....

11.06.2009, 11:30	#1
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	Скоко ж нада платить сотрудникам? В общем кризис - маму его так. По ряду причин остался без работы - поискмучительный, кривые взгляды жены и тп., в общем как обычно. К слову - ялогист, транспортный, а в последнее время к этой специальности сталиотноситься очень смешно - высшее образование, желательно профильное,опыт от 5-ти лет, устойчивые связи и тп., при этом зп в Мск предлагаютот 25 тыс. руб., со знанием языков - от 30 тыс. руб., но этоотступление. В общем пришел в одну контору - все как обычно - заказтранспорта, ВЭД, таможня, минимизация расходов и тп - зп наиспытательный срок - 35 тыс. руб, на вопрос куда девался предыдущийлогист - ответ - "зарывался он". На компе просматриваю в хистори - чемзанимался предыдущий логист перед "расстрелом" - файл "прочти меня.txt":-))) В общем приводить его целиком не буду - много, попрофессиональному - не всем интересно - но некоторую часть процитирую:"ООО "*" (Ставрополь) - ходят - Пятигорск, Ростов на Дону,Ставрополь -тел. ХХХХХ, звать ХХХХХХХ - 20% от суммы заказа - могут -USD, Rr - нал/ на карточку - Ш. Энтузиастов раз в месяц ООО ""(Набережные Челны) - ходят Татария, Башкирия или за деньги куда угодно -тел. ХХХХХ, звать ХХХХХ - 25 % суммы заказа - могут только Rr - тольконал - стоянка Октябрьский за каждый рейс и тп - всего порядка 250записей":-))) Порадовала профессиональная солидарность. В первый месяцполучилось около 150 тыс. руб. Уважаемые работодатели - может быть сразу стоит предлагать нормальнуюзп???*

11.06.2009, 12:13	#2
dreamcatcher Эксперт HR-Лиги Регистрация: 16.03.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 236 Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях	Я ЗА сразу нормальную ЗП, но может работодатель как-то так и ориентируется, мол у сотрудника ЗП+откатик возьмет... Культура такая сложилась. Или Вы думаете, что при сразу нормальной ЗП Вы бы такой возможностью не пользовались? __________________ Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя

11.06.2009, 15:02	#6
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	для Москвы з/п так себе, ..... а проблема имеет место быть

11.06.2009, 15:37	#8
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	HR NYPD: Есть 3% людей, которые НЕ БУДУТ воровать НИКОГДА. Есть 3% людей, которые БУДУТ воровать ВСЕГДА. Остальные будут воровать,если будут ЗНАТЬ, что им за это НИЧЕГО НЕ БУДЕТ. Поэтому, наша задача состоит в том, чтобы: на работу ОБЯЗАТЕЛЬНО брать первых. НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ не брать вторых. И следить за тем, что бы ВСЕ равнялись на ПЕРВЫХ.