СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.05.2009, 12:36   #1
Sirena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Может ли недавно полученный диплом повысить зарплату?

Добрый день! Подскажите, пжл, вот какая ситуация:
я работаю на должности секретаря , недавно получила диплом бакалавра по специальности "правоведение". Наличие диплома может ли как-то сказаться на уровне моей зарплаты. Если да, то что мне необходимо сделать. Заранее благодарна всем ответившим
__________________
Sirena

Последний раз редактировалось tipatov; 20.05.2009 в 14:49. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
Sirena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 13:23   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Думаю, шлях тут один - розмова з Вашим керівником. Відважуйтесь - і дійте!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 14:07   #3
gafja
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для gafja
 
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Довольно серьезное образование и просто "сидеть" с ним в секретарях- грешно. )) Поговорите со своим руковдоством. Но, если я правильно понимаю, Вы выучились от себя, а не "по заказу" предприятия.. Тогда разговор с руководством все равно нужен (что б знали, ест-но, что есть такой сотрудник), но гарантий на повышение и перевод на работу по образованию - вряд ли.. :-?
gafja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 14:38   #4
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

факт получения " бамаги" на уровне зарплаты не отразится.

Посмотрите статьи о повышении зарплаты используйте наиболее подходящую Вам стратегию....
И не забудьте оптимальное время переговоров в этом случае -- среда, после обеда
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 15:28   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Перед футболом ???
Только в четверг утром - после победы "Шахтёра"
(тьфу, тьфу, тьфу, чтоб не сглазить)...:-D

А если серьёзно и по-нашему, по-бюрократски :
наличие диплома подразумевается требованиями ДКХП ?
Тогда вполне уместно будет напомнить, что когда Вас брали на работу (без диплома), то это был один уровень, а сейчас (получив диплом) Вы выросли. Следовательно, имеете более высокую квалификацию, следовательно, имеете ПРАВО претендовать на более высокую оплату труда.

Кстати, в некоторых организациях до сих пор доплачивают:
обладателям "красного" диплома - до 10% к окладу,
за знание иностранного языка - до 15% к кладу,
за учёную степень - до 25 % к окладу и т.д.

"Весь мир таков, что стесняться нечего..."
(Увы, покойный А. А. Миронов в роли министра,
"Обыкновенное чудо" М. А. Захарова
с увы, покойным О. И. Янковским в роли волшебника,)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 18:56   #6
Sirena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gafja Посмотреть сообщение
Довольно серьезное образование и просто "сидеть" с ним в секретарях- грешно. )) Поговорите со своим руковдоством. Но, если я правильно понимаю, Вы выучились от себя, а не "по заказу" предприятия.. Тогда разговор с руководством все равно нужен (что б знали, ест-но, что есть такой сотрудник), но гарантий на повышение и перевод на работу по образованию - вряд ли.. :-?
Библию читала, таких грехов нет! Это скорее абыдно! Шла на это предприятие с должности юрисконсульта с маленькой на более высокую ЗП, а главное с возможностью роста. А теперь кризис, говорят! Блин. Извините, вырвалось, вообще-то я не ругаюсь и речь у меня правильная
А за отклики всех благодарствую!
__________________
Sirena
Sirena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2009, 09:19   #7
gafja
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для gafja
 
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Перед футболом ???
Только в четверг утром - после победы "Шахтёра"
(тьфу, тьфу, тьфу, чтоб не сглазить)...:-D
Значит сегодня можно решать все вопросы на УРА, получается? Все за положительными решениями вопросов!!!
gafja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2009, 09:21   #8
gafja
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для gafja
 
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sirena Посмотреть сообщение
Библию читала, таких грехов нет! Это скорее абыдно! Шла на это предприятие с должности юрисконсульта с маленькой на более высокую ЗП, а главное с возможностью роста. А теперь кризис, говорят! Блин. Извините, вырвалось, вообще-то я не ругаюсь и речь у меня правильная
А за отклики всех благодарствую!
Потерпите немного.. Ведь все равно, как-то же должен этот кризиз утряститсь.
А там глядите и в начальники отдела податитесь..
gafja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2009, 13:48   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Таки не сглазил: "Шахтёр" - клубный чемпион Европы !!!
А для Украины ещё один почётный кубок,
глядишь в августе ещё один (уже третий !!!) Суперкубок появится !
(тьфу, тьфу, тьфу, чтоб не сглазить ещё раз)

МОЛОДЦЫ РЕБЯТА !!!
Честь им и хвала за это !

Так что сегодня можно решать любые вопросы !!!
У меня вот решился вопрос с молодой, но не желающей работать, мамашей - только что отдал ей ТК и выпроводил из офиса...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2009, 15:35   #10
Sirena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
У меня вот решился вопрос с молодой, но не желающей работать, мамашей - только что отдал ей ТК и выпроводил из офиса...
Везет! А я работаю рядом с такой, даже не совсем молодой мамашей, но не желающей работать. Не хочет ничего делать (делает только из-под палки, т.е. перед аттестацией включает "бурную" активность" и если получит по шапке. Руководству все равно, лишь бы кто-то выполнял (этим кто-то оказалась я). Мало того, еще делает мелкие, иногда не совсем мелкие пакости по работе. И что остается делать? Молча и терпеливо работала так 2 года. Потом не выдержала и тут началось... Уф! Выговорилась, сорри!
__________________
Sirena
Sirena вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA