СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.06.2009, 10:12   #1
madmyazina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для madmyazina
 
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Процесс установления квалификационных разрядов

В компании есть должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования без указания разрядов.В квалификационном справочнике данная должность предполагает разряды с 2 по 6.
Есть ли ошибкой существование должности без указания разрядов?
Если да, то что нужно сделать для присвоения разрядов?
Нужно ли издавать приказ на приведение должности в соответствии с класификатором или достаточно будет провести заседание квалификационной комисии, установить разряд и все это отобразить в документах?
madmyazina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 11:00   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от madmyazina Посмотреть сообщение
В компании есть должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования без указания разрядов.В квалификационном справочнике данная должность предполагает разряды с 2 по 6.
Есть ли ошибкой существование должности без указания разрядов?
Если да, то что нужно сделать для присвоения разрядов?
Нужно ли издавать приказ на приведение должности в соответствии с класификатором или достаточно будет провести заседание квалификационной комисии, установить разряд и все это отобразить в документах?
1. Есть
2. Порыться на портале, найти соответствующие статьи и следовать им.
3. Нужно провести, установить и отобразить, а затем нужно издать...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 11:41   #3
madmyazina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для madmyazina
 
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Ну не так уж и глубоко на форуме раскрыта эта тема...

Возник вопрос - если принимаем решение о приведении должности согласно требований и устанавливаем разряды (которых дотеперь не было), то это будет считаться переводом с изменениями существенных условий труда и со всеми вытекающими из этого последствиями?
madmyazina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2009, 14:47   #4
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от madmyazina Посмотреть сообщение
... что нужно сделать для присвоения разрядов?
Для начала необходимо определить средний разряд выполняемых работ (по-моему где-то на форуме я об этом уже писала). А уже потом все остальное.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA