СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
12.11.2018, 09:28 | #331 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день. При внесении записей в ТК обратила внимание, что у некоторых первая запись, гласит: "До принятия на предприятие (такое то), трудового стажа не имел", а у некоторых такой записи нет. Как будет правильно?
|
12.11.2018, 09:32 | #332 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Эта запись не нужна. Старые исправлять не надо.
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: | Iren@ (12.12.2018), irina.pisareva (12.11.2018) |
12.12.2018, 08:40 | #333 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2018
Адрес: Днепропетровская область
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Усім доброго ранку. Чи вірно буде зробити такий запис у трудовій:
Призначена на посаду виконуючої обов'язки завідуючої Миколаївським ДНЗ. чи треба писати: Призначена на посаду завідуючої Миколаївським ДНЗ тимчасово. І чи можна писати у трудовій ДНЗ чи треба писати дошкільний навчальний заклад? |
12.12.2018, 08:58 | #334 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
22.02.2019, 15:36 | #335 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день.
Подскажите как правильно внести запись в ТК. У один из наших сотрудников призвался в армию (по контракту), на его место мы взяли временно другого человек (до фактического выхода первого), как правильно сделать запись в ТК, (прийнятий на посаду ......... тимчасово, до виходу основного працівника?) |
22.02.2019, 16:10 | #336 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Как при обычном приеме.
Когда будете увольнять в связи с окончанием срочного трудового договора, тогда и внесете запись, что уволен в связи с окончанием СТД. При приеме это не указывается. Кроме того, этот работник, может у вас остаться работать по бессрочному, и тогда запись о СТД при приеме будет совсем неуместна.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: | eloissa (22.02.2019), irina.pisareva (22.02.2019) |
22.02.2019, 16:15 | #337 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
прийняти Іванова на посаду слюсаря з посадовим окладом ... грн. з 25 лютого 2019 року за строковим трудовим договором на період військової служби за призовом під час мобілізації Петрова до дня фактичного виходу Петрова на роботу В ТК: прийняти на посаду слюсаря |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | irina.pisareva (22.02.2019) |
07.06.2019, 07:48 | #338 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о выведении отделов с департамента в самостоятельные? Например был отдел внешнеэкономической деятельности, отдел по работе с внешними клиентами и т.д. и все они были в финансовом департаменте, их решили вывести ещё в 2014 году, но приказа мы так и не нашли, а у сотрудников в ТК записан департамент до сих пор, хотя по ШР их уже не существует.
Решили с начальницей сделать приказ где выводят из департамента отделы в самостоятельные. Нужно ли делать запись в ТК? |
07.06.2019, 08:58 | #339 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,748 раз(а) в 1,213 сообщениях
|
Для стажа работников это не имеет значения, самостоятельные у них отделы или нет. Если должности и названия отделов не изменились. Если я правильно Вас поняла, то я бы оставила записи в ТК как есть.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
07.06.2019, 09:14 | #340 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|