СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.05.2010, 09:05   #1
Vik_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Трудовая на грузинском

Здравствуйте.
У нас такая проблема. У работника одна половина трудовой книги заполнена на русском, другая на грузинском. Он гражданин Украины. Листы со сведениями о работе закончились, и следующие организации где он работал начали заполнять трудовую на листах "Сведения о поощрениях". Этот человек до прихода на наше предприятие состоял на учете в службе занятости и ему запись тоже сделали на поощрениях. Просто зачеркнули поощрения и выше написали работа. Что делать? Продолжать и нам писать на поощрениях или выдать ему дополнительную часть трудовой? Спасибо
Vik_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2010, 09:21   #2
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Если правильно помню то дополнительную часть ... у знакомой вроде так (только у нее не грузинский, а какой-то другой )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2010, 09:28   #3
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

1. Інструкція про ведення ТК.
3. Вкладиш до трудової книжки
3.1. У тому разі, коли у трудовій книжці заповнені усі
сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться
власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи
працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.
Вкладиш без трудової книжки недійсний.
3.2. Про кожний виданий вкладиш на першій сторінці (титульний
аркуш) трудової книжки зверху ставиться штамп розміром 10х25 мм з
написом "Виданий вкладиш" і тут же зазначаються серія і номер
вкладиша. При кожній наступній його видачі має ставитися другий
штамп і зазначатися серія і номер вкладиша.
3.3. У разі необхідності доповнення трудової книжки
вкладишем видається вкладиш нового зразка незалежно від того, яку
трудову книжку має працівник (нового чи раніш установленого
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (19.05.2010), EllE HRD (19.05.2010), ili (19.06.2010), Абдюль (19.05.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA