СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
21.11.2014, 10:32 | #291 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Понятие "одинокая мать" определено в постанове Пленума Верховного Суда Украины "Про практику розгляду судами трудових спорів" від 06.11.92 р. N 9: Цитата:
|
||
21.11.2014, 12:02 | #292 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
а для дополнительного отпуска категория "одинокая мать" дополнилась в 2004году 18 ноября? |
|
21.11.2014, 12:29 | #293 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Верно.Но это вовсе не означает, что до его принятия было как-то по другому или такогопонятия не существовало - сотворение мира произошло тогда, когда оно произошло,а не тогда, когда об этом написали в библии...
Понятие одинокой матери существовало и до этого: еще в советское время Президиумом Верховного Совета СССР был издан Указ от 8 июля 1944 года «Об увеличении государственной помощи беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям..." В соответствии с этим указом одинокими считались матери, не состоящие в браке. И каждый это понимал, как хотел, поэтому впоследствии, во избежание двусмысленных трактовок, в 1992 Пленум Верховного суда дал четкое определение этого понятия в своем постановлении. Чем дополнилась и откуда вы вообще взяли эту дату?!! Последний раз редактировалось Andry; 21.11.2014 в 12:56. |
21.11.2014, 12:50 | #294 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Читаю статью и в ней написано цитирую: с 18 ноября 2004 года Законом Украины " О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно отпусков" от 22 октября 2004 г. №2128-IV перечень лиц,которые имеют право на дополнительный отпуск, дополнен категорией " одинокая мать"
|
21.11.2014, 13:10 | #295 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Tanyha (21.11.2014) |
21.11.2014, 13:33 | #296 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
мне нужно посчитать сколько дней доп. отпуска у женщины. сейчас распишу. может подскажете значит у нее первый ребенок 1996 года рождения. в 1999 году она развелась. затем в 2003 году у нее рождается второй ребенок. Мне нужно посчитать сколько у нее дней отпуска дополнительного,с самого начала,т.е. начиная с 1999 года.
|
21.11.2014, 14:18 | #297 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Тут не так все просто - сам факт развода не дает ей право на дополнительный отпуск!!! Право на отпуск предоставляется только тем женщинам, которые самостоятельно воспитывают и содержат ребенка, причем это каким-то образом нужно доказать. Когда-то необходимыми подтверждающими документов считали такие документы, как справку из ЖЭКа о составе семьи, определение суда или постановление следователя о розыске ответчика по делу по иску о взыскании алиментов, решение суда о лишении ответчика родительских прав, решение органов опеки и попечительства либо суда о том, что отец не участвует в воспитании ребенка, при этом уточняли: справка из ЖЭКа, по которой ребенок проживает вместе с матерью, сама по себе права на такой отпуск не дает (об этом можно прочесть в письмах Минсоцполитики от 21.07.08 г. №187/13/116-08 и от 04.06.07 г. №235/0/15-08/13). С этими документами еще подавалось свидетельство о рождении ребенка и свидетельство о расторжении брака, а женщине, которая вышла замуж, но новый муж ее ребенка не усыновил, еще и справка органа регистрации актов гражданского состояния о том, что ребенок не усыновлен. Позже перечень документов, которые женщина может предоставить на предприятие для получения социального дополнительного отпуска как мать, воспитывающая ребенка без отца, был расширен, и теперь на такой отдых может претендовать женщина, которая получила акт социально-бытовой комиссии, созданной профсоюзом (или другой комиссии, созданной по месту ее работы), и даже справку из школы, из которой следует, что отец не хочет участвовать в воспитании ребенка (не общается с учителями по поводу учебы ребенка, не посещает родительские собрания и т. п.). Так вот - внимание, вопрос: Как она теперь, спустя столько времени, будет все это доказывать?! Как она объяснит то, что столь ко времени она не обращалась за дополнительным отпуском, и только сейчас о нем вспомнила? Как докажет, что муж не занимался воспитанием детей? |
|
21.11.2014, 20:03 | #298 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
это все я знаю.спасибо! эта женщина брала доп.отпуска,но в карточке расписано как-то немного не понятно...вернее там периоды расписаны вперемешку. моя задача перепроверить и посмотреть остались ли у нее еще дни доп.отпуска?
|
21.11.2014, 20:40 | #299 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
Метки |
Социальный отпуск |
|
|