СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.10.2008, 19:00   #61
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Кризис - как пожар на складе готовой продукции: на него можно списать все.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2008, 19:02   #62
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Белочка
Итак, моя скромная персона пополнила ряды сокращенных сотрудников - я, как руководитель отдела управления персоналом, и моя подчиненная, обеих сократили . Оставили только инспектора по кадрам.
А чего смайлик такой веселый?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2008, 10:23   #63
Белочка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Белочка
 
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser
А чего смайлик такой веселый?
Веселый, потому что, я, не будучи яркой представительницей оптимистов, тем не менеее, никогда не унываю и стараюсь воспринимать практически любую жизненную ситуацию (если речь не идет о здоровье и благополучии моих близких) с долей юмора.
Да, меня сократили, но ведь это не конец света - будет другая работа, с более интересными задачами и широким кругом обязанностей...
Белочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2008, 17:46   #64
Imia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.04.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Айутстаффинг

Господа, вопрос, а кто из компаний где идут повальные сокращения, пытался продвинуть аутстаффинг или думал над тем как при помощи него уменьшить затраты на персонал?
Imia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 09:47   #65
marocco@list.ru
Участник HR-Лиги
 
Аватар для marocco@list.ru
 
Регистрация: 14.10.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Кризис

Если рассмотреть внимательно китйский иероглиф "КРИЗИС", мы увидим что состоит он из двух иероглифов обозначающих Опасность и Возможность- давайте видить во всех опасностях новые ВОЗМОЖНОСТИ!
marocco@list.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 10:24   #66
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию Re: Кризис

Цитата:
Сообщение от marocco@list.ru
Если рассмотреть внимательно китйский иероглиф "КРИЗИС", мы увидим что состоит он из двух иероглифов обозначающих Опасность и Возможность- давайте видить во всех опасностях новые ВОЗМОЖНОСТИ!
Здорово Вы написали!!!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:29   #67
marocco@list.ru
Участник HR-Лиги
 
Аватар для marocco@list.ru
 
Регистрация: 14.10.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В период финансового кризиса рекомендую книги для прочтения: Джеффри К.Лайкер "Дао Тайота"
и BOSS
marocco@list.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:35   #68
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marocco@list.ru
В период финансового кризиса рекомендую книги для прочтения: Джеффри К.Лайкер "Дао Тайота"
и BOSS
Слышала об этих книгах много позитивного. Не подскажете ли где их можно скачать в Интернете?

Со своей стороны, коллегам, которых непосредственно коснулся кризис в виде потери работы советовала бы почитать М. Паркин "Сказки для управления изменениями. Как использовать сказки для развития сотрудников и организаций". Эта книга изменит Ваше видение ситуации и поможет извлеч неоценимую пользу из сложившегося положения.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:37   #69
marocco@list.ru
Участник HR-Лиги
 
Аватар для marocco@list.ru
 
Регистрация: 14.10.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik
Слышала об этих книгах много позитивного. Не подскажете ли где их можно скачать в Интернете?
я заказывала их в Озоне
marocco@list.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:41   #70
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

У меня Дао Toyota есть в PDF, вечером могу выложить где-то, если интересно...
psy2 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA