СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.10.2008, 15:35   #101
Ashley_Borner
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вакансий в Киеве все-равно будет больше чем в Донецке, Харькове.
Ко мне сегодня уже пришла трудоустраиваться строитель (женщина) с экономическим образованием - домработницей, сиделкой. Спрос на домашний персонал уже уменьшился примерно на 5%. Мы на рынке домашнего персонала давно, нам по карману не сильно будет бить, а вот "новеньким" ой как плохо будет.

Данные с Москвы.
"...сейчас спрос на нянь на 20% выше, чем на другие вакансии домашнего персонала, что объясняется все более высокой занятостью родителей. Однако, по словам эксперта, в условиях финансовой нестабильности спрос на нянь может снизиться вместе со стоимостью их услуг процентов на двадцать.
Если это произойдет, некоторые родители, вероятно, смогут взять для своих чад персональных воспитателей, а не стоять на очереди в сад. Но это при условии, что им самим не урежут зарплату..."

У нас в Киеве может понизиться з/п только на "новеньких нянь" со строительным образованием. На педагогов с опытом работы в семьях з/п всё равно не понизится.
Ashley_Borner вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2008, 15:40   #102
Ashley_Borner
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от info@kartamira.kiev.ua
Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik
Если даже отследить официальные источники, то четко видно тенденцию "из Киева", нежели "в Киев".
Уж не знаю, показалось ли мне, но столица пустеет... по крайней мере пробок стало меньше...
однозначно - иногородние будут выезжать, до тех пор пока стоимость на жилье не снизится.... а вероятность такого события - ничтожна, несмотря на застой на рынке недвижимости!
Пробок стало меньше??? Мне кажется - нет.
Вчера с работы ехала в 20 часов, подруга говорит: "Странно, уже 20 часов, а пробки не закончились, неужели все так поздно с работы возвращаются?". Я в шутку: "Это всё попавшие под сокращение"

70% строительства заморожено, строители поедут домой, снижение цен на аренду койка-мест и комнат гарантировано. Домашний персонал в Киев уже собирается
Ashley_Borner вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2008, 15:55   #103
malisap@i.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Девелопмент недвижимости. Все стабильно. Продажи "замерзли", но строителей на рынке труда - в несколько раз больше, чем месяц тому и готовы работать за меньшие деньги. Новый год у нас будет, как обычно - с неполохим бюджетом.
malisap@i.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2008, 16:14   #104
Рега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Производство.
Увольнений сотрудников нет, но и прием остановили.
Будем набирать резерв и "освобождаться" от нерадивых рабочих.
Рега вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2008, 16:28   #105
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Рекрутмент, обучение и консалтинг.

Сокращений нет и не планируется (в компании работает 19 человек).
Открываем новые направления.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2008, 16:35   #106
milksilk
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для milksilk
 
Регистрация: 28.07.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В компании"Эко"-это продуктовый ритейл,полным ходом идут сокращения(ну как обычно-по собственному желан.), и сокращают не только торговый персонал,но и офисный.Вакансии есть, но как обычно-грузчики, кассиры(те, кого, всегда нехватат) Жалко, что работадатель, как обычно, в накладе не останеться-а вот люди........
milksilk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2008, 16:41   #107
syrceva
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Компания занимается дистрибуцией продуктов питания, все в порядке, даже закрыла вакансию прграммиста 1С (искали 3 месяца). Вчера поверг в шок звонок менеджера по персоналу компании, тоже занимающейся продуктами питания - предлагала свой персонал. Обидно так стало, люди старались, искали, подбирали, набирали и в итоге приходиться прощаться, хорошо когда есть персональщики, которые действительно переживают за своих сотрудников и делают все возможное, чтобы хоть как- то им помочь. Молодцы ребята!!!! Держитесь
syrceva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2008, 17:10   #108
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Інформаційно - рекламний холдинг. Особливо поки що нічого не відчули. Щоправда вирішили не відкривати додаткові вакансії бухгалтера і фінменеджера в керуючу компанію. А в бізнесах підбір іде повним ходом)
yara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2008, 19:59   #109
Florance
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.11.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Три месяца назад перешла на работу в строительную корпорацию (г.Днепропетровск). С середины сентября началось массовое сокращение . Мою должность сократили на этой неделе, причем обязаннности перешли к специалистам, которые раньше моей деятельностью не занимались. Происходит все быстро, вечером становится известно о сокращении, на следующий день уже делается соответствующая запись в трудовой книжке. Кстати из двух человек в управлении персонала тоже оставили одного специалиста.
Florance вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2008, 18:20   #110
Tanchik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Работаю в супермаркете: сверху спустили урезаный фонд зароботной платы и дальше как хочешь или урезай всем зарплату или увольняй процентов 30 людей.
По поводу кризиса и работы посмотрите вот эту ссылку.
Tanchik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA