СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.10.2013, 14:28   #91
zalataymila
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Так как Вы и сказали Мотя (это я имела в виду лоскутки из спец.одежды, а не норму КЗоТа
zalataymila вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо zalataymila за это полезное сообщение:
Мотя (16.10.2013)
Старый 16.10.2013, 14:29   #92
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
при утере. Это как? Т.е. он взял ее домой и по дороге потерял? Или как?[i][b]
Да очень просто! После смены снял, и бросил в углу, не потрудившись убрать в свой шкафчик. А на следующий день прибежал - украааали!
Или бросил, опять же, не глядя, на старый аккумулятор, и наутро от спецовки одни кружавчики остались
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (16.10.2013)
Старый 16.10.2013, 14:41   #93
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Для этого и создается комиссия, которая все это и выясняет.
А, скажите мне, на минуточку - каким образом комиссия, на деле, сможет это выяснить? Т.е. вот эта самая комиссия была на месте, где именно работник так поступил со спецодеждой? А работник заявит, что испортил ее в рабочем процессе. Ага. И что дальше? А дальше он побежит в суд, сотрясая воздух иском: меня обобрали, высчитали незаконно, а я так старался, работал до такой степени, что она вся сгорела.... А о старом аккумуляторе, который непонятно по какой причине стоит в бытовке (или где там) - вопрос более серьезный, чем испорченная спецодежда, поверьте мне... Начнут таскать инженера по ОТ и все такое..
И в чем сензо?
Легче списать спецодежду, чем отвечать за нарушение ТБ.
Поверьте...говорю из собственного опыта и наблюдений.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2013, 14:58   #94
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
каким образом комиссия, на деле, сможет это выяснить?
Со слов работника, как же еще!
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
работник заявит, что испортил ее в рабочем процессе
Типа "очень был напуган", да?

А если серьезно, то все зависит от того, что он напишет:
Напишет - "положил в шкафчик, утром нет" - украли!
Напишет "где-то бросил и потом не смог найти" - утерял!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2013, 15:03   #95
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Со слов работника, как же еще!
Напишет - "положил в шкафчик, утром нет" - украли!
И что? Где здесь пряма шкода? Не он же потерял, а кто-то украл.
Писать заяву в милицию?
А такое:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Напишет "где-то бросил и потом не смог найти"
работник вряд ли напишет...Хотя..разные кадры бывают...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2013, 15:10   #96
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
И что? Где здесь пряма шкода? Не он же потерял, а кто-то украл
Правильно, тут шкоды нет, и и никаких удержаний, соответственно, тоже быть не может.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
такое работник вряд ли напишет...Хотя..разные кадры бывают...
Поверьте мне, напишет!
у меня в практике есть такой случай, только он касался не спецодежды, а электродрели. так и написал: инструментальная кладовая была закрыта, потому что кладовщица пошла в туалет, а я спешил, поэтому я положил дрель под дверь и ушел...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (16.10.2013)
Старый 16.10.2013, 15:22   #97
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
я положил дрель под дверь и ушел...

Да согласна:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
..разные кадры бывают...
Однажды мне на стол легла объяснительная ( по поводу нетрезвого вида на рабочем месте):
"Я...не находился на рабочем месте пьяным. У меня болел зуб. По совету коллеги я лечился: купил бутылку водки и прикладывал ее к зубу. Т.к. водка жидкая - она все время текла мне в рот. Прошу не считать это нарушением ПВТР и не увольнять."
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (16.10.2013)
Старый 22.12.2015, 14:01   #98
Анастасия Юрьевна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2015
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста.КУпили горничным форменную одежду,как приказом оформить ввод униформы?
Анастасия Юрьевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2015, 20:24   #99
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анастасия Юрьевна Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста.КУпили горничным форменную одежду,как приказом оформить ввод униформы?
так же как и спецодежду.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2016, 12:16   #100
Карман
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2016
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Есть ли разница где покупать одежду? На рынке или через предприятия. Покупали ли у кого-то сами работники себе спецодежду. И потом оприходовали?
Карман вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA