СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.05.2014, 12:53   #1
natochka_0773
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для natochka_0773
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию При увольнении по переводу компенсационные суммы не перечислены новому ООО!

Добрый день, коллеги!
Из компании "А" в компанию "Б" по переводу приняты сотрудники. При этом предприятие "А" не перечислило предприятию "Б" суммы отпускных, которые не были использованы сотрудниками по предыдущему месту работы.

Теперь вопрос:"Должно ли предприятие "Б" при увольнении сотрудника выплачивать ему компенсацию за неиспользованные отпуска по предыдущему месту работы в компании "А" или же только по своему предприятию? Ведь деньги не попали от "А" к "Б", хотя сотрудники писали в своем заявлении формулировку о том, что просят компенсацию за неисп.отпуск по предприятию "А" не выплачивать, так как хотят использовать эти дни отпуска на новом рабочем месте...."
natochka_0773 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2014, 13:16   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Подавайте иск в суд.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2014, 13:22   #3
natochka_0773
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для natochka_0773
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Компания "А" начала процедуру банкротства.

Мотя, вы как человек опытный, подскажите, верно ли я понимаю тот факт, что если компания "А" не перечислила нашему ООО денежные средства за неиспользованные отпуска сотрудников, которые перешли в нашу компанию, при увольнении мы этим сотрудникам выплачиваем компенсацию лишь по своему предприятию, а за компенсацией по пред.месту работы всех отправляем в компанию-банкрот "А"?

Наш бухгалтер настаивает на том, что мы все равно должны выплатить сотрудникам компенсацию по обеим компаниям - и "А", и "Б". Мне кажется, что так неверно.
natochka_0773 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2014, 13:38   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
верно ли я понимаю тот факт, что если компания "А" не перечислила нашему ООО денежные средства за неиспользованные отпуска сотрудников, которые перешли в нашу компанию, при увольнении мы этим сотрудникам выплачиваем компенсацию лишь по своему предприятию, а за компенсацией по пред.месту работы всех отправляем в компанию-банкрот "А"?
Одно их двух:
1. Уволенному работнику выплатили компенсацию
2. По его желанию - перевели ее на другое предприятие
Цитата:
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.
Ни первого, ни второго, как я поняла - у вас нет.
Вот это:
Цитата:
Наш бухгалтер настаивает на том, что мы все равно должны выплатить сотрудникам компенсацию по обеим компаниям - и "А", и "Б". Мне кажется, что так неверно.
- дайте буху КЗоТУ и ЗУ "Об отпусках" - может, иногда, пригодится...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
natochka_0773 (12.05.2014)
Старый 12.05.2014, 14:15   #5
natochka_0773
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для natochka_0773
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Да, Мотя, ни того, ни другого у нас нет.

Спасибо за помощь!
natochka_0773 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо natochka_0773 за это полезное сообщение:
Мотя (12.05.2014)
Старый 12.05.2014, 15:23   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
Да, Мотя, ни того, ни другого у нас нет.
Тогда:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Подавайте иск в суд.
Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
Спасибо за помощь!


Обращайтесь!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA