СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.09.2011, 22:17   #1
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию Копирование резюме при создании вакансии

Вот, столкнулась с такой ситуацией. Недавно была на собеседовании в одной компании. Информация о вакансии на тот момент не была размещена - меня нашли по размещенному мной резюме. Во время собеседования оказалось что обязанности, которые ставятся перед претендентом, намного "проще" чем те что приходилось мне выполнять, з/п ниже. В общем, не сложилось с сотрудничеством. Вчера же нахожу уже размещенную данной компанией вакансию, где в разделе "Обязанности" слово в слово скопированы с моего резюме мои обязанности на последнем месте работы... Причем скопированы до половины, как результат - общий смысл пропал. Даже точку с запятой поленились заменить на точку после последней скопированной фразы. Если честно, как-то не совсем приятно... Знаю что кандидаты часто копируют информацию из вакансий в резюме, но чтобы крупные компании создавали вакансии, копируя резюме кандидатов - сталкиваюсь впервые. Уж кому как ни компании знать какой человек им нужен и какие обязанности на него хотят возложить... Тем более что человек на данной позиции был, но якобы ушел на повышение. Как бы вы отнеслись к такому ходу работодателя?
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2011, 09:35   #2
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Никак бы не отнеслась. Резюме моё не копировали, но вакансии копировали неоднократно. Происходит это потому, что составителю вакансии лень думать, можно, конечно, посмотреть другие вакансии и сочинить нечто среднее подходящее к специфике своей компании, но зачем, проще взять уже готовое, несмотря на то что это кем-то для каких-то целей придумано и у тебя может просто не работать. С этим ничего не сделаешь. Гордитесь, раз из резюме сделали вакансию, значит оно хорошее!
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 11 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
Befis (05.09.2011), catalina (05.09.2011), Fresh (22.10.2011), ili (19.09.2011), Malta (21.10.2011), Olena K (05.09.2011), Svetlana11 (21.10.2011), Катерина (05.09.2011), Мотя (05.09.2011), Наталья Р (05.09.2011), Чертовка (06.10.2011)
Старый 21.10.2011, 12:43   #3
Malta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Насколько я знаю-копирование текста вакансии это уловка соискателя. Уставший глаз рекрутера читает сотни резюме и вдруг видит знакомые фразы, обороты (которые сам придумал и считает правильными) и думает "Вот оно,то что нужно!". Имеется ввиду не тупо скопированные, а выдернутые фразы из формулировки вакансии. Главное, чтобы заявленный функционал в резюме действительно был реальным
Malta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Malta за это полезное сообщение:
katsol (21.10.2011)
Старый 21.10.2011, 12:50   #4
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Я в таких случаях при телефонном интервью/на собеседовании спрашиваю:
- А что Вы имели в виду, упоминая в резюме вот это .....
и смотрю, соискатель тупо передрал текст или просто воспользовался формулировкой. Просто когда читаешь кучу однообразного бывает сложно отстроиться и выдумать нечто совсем оригинальное.

Один соискатель мне ответил:
- Вот блин, так и знал, что вы заметите.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
catalina (21.10.2011), Fresh (22.10.2011), Julie (21.10.2011), Malta (21.10.2011), Mardge (21.10.2011), Trishka (21.10.2011), Мотя (21.10.2011)
Старый 21.10.2011, 12:53   #5
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Один соискатель мне ответил:
- Вот блин, так и знал, что вы заметите.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
katsol (21.10.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA