СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы |
|
Опции темы |
31.05.2010, 17:14 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Недостача в бухгалтерии
Подскажите, пожалуйста, у нас на предприятии установлен лимит кассі. Руководство решило провести проверку. На момент проведения проверки в кассе біла недостача. При усном объяснении главного бухг. - она ничего не знает. А бухгалтер-кассир пояснила, что взяла в долг и вернет. Руководство решили наказать. Сейчас я составляю акт о проведении проверки и факте недостачи. далее делаю приказ о расследовании. И не знаю, правильно ли все это. Руководитель хочет уволить их.
__________________
С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись! |
31.05.2010, 17:49 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Якщо у вас є тільки усні пояснення, ніяких рухів можете не робити, тому що, до справи їх "підшити" ще нікому не вдалось.
|
31.05.2010, 17:51 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
но мы сделали акт проверки, в котором указана недостача. А теперь хочу взять объяснительные. и сделать приказ о расследовании
__________________
С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись! |
Этот пользователь сказал Спасибо натулик за это полезное сообщение: | anatol_ua (31.05.2010) |
01.06.2010, 16:42 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
ответьте, пожалуйста, кто-нибудь!!!!!!!!!!!!!!!!
__________________
С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись! |
01.06.2010, 16:56 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А что Вам ответить, Вы на правильном пути, берите объяснения с кассира и главбуха, приказом создавайте комиссию для проведения служебного расследования и по результатам расследования принимайте решение.
|
01.06.2010, 17:05 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Не принимайте никаких решений - это дело руководителя !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.06.2010, 10:38 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Спасибо всем большое! составили акт, объяснительные с бухгалтеров. Они, кстати, написали, что взяли деньги, но хотели вернуть. И руководство решило не пускать далее дело. А предложили, чтобы бухгалтера написали заявление на увольнение. (пожалели). Если нет, тогда по полной расследование и увольнение за недоверие. (Опять же не статья за кражу).
__________________
С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись! |
02.06.2010, 10:54 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Так у вас теперь есть вакансия гл. бухгалтера?
|
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | anatol_ua (02.06.2010) |
02.06.2010, 12:30 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и бухгалтера-кассира...:-D
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |