СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
19.11.2012, 02:50 | #101 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Я вот думаю, откуда берутся корявые записи в трудовых, не существующие должности...а все вот от таких Назначений и "специалистов"... или идите на работу в персонал и учитесь сначала перекладывать бумажки под чутким руководством грамотного HR. |
|
19.11.2012, 09:06 | #102 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Я вот только закончил коучинг по узкой специализации "оценка кандидатов на вакансии в дистанционном режиме". Если нормальный, вменяемый человек, то за месяц он въезжает, ну и к концу третьего месяца - готовый "специалист по подбору персонала" в компании, любого направления деятельности. Какой ВУЗ научит практике? А почитать? Теорию нужна, но не зацикливайтесь на сборе информации. Сейчас (в отличие от конца 90-х) Интернет захламлен информацией. И надо искать именно ценную и полезную информацию, а это не так просто. Появляются правда медиа-курсы (в аттаче - рекомендую), но будьте внимательны - там тоже попадаются дилетанты специализирующиеся больше на продажах. Вопросы - не стесняйтесь в Личку.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
19.11.2012, 09:11 | #103 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
А как отличить практика от теоретика?
|
19.11.2012, 09:23 | #104 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Теоретик говорит: Делай, как я сказал.
А практик: Делай, как я!
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
19.11.2012, 18:44 | #105 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2012
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
.... И можете меня банить Последний раз редактировалось yara; 19.11.2012 в 20:17. |
|
19.11.2012, 19:01 | #106 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
Такая корова нужна самому- народное Последний раз редактировалось yara; 19.11.2012 в 20:17. |
|
19.11.2012, 20:24 | #107 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Не варто так от... Реально тренінги - найкращий вихід. На жаль, книги мало що дають в плані практичного рекрутингу(але для загального розвитку і розуміння теми ++). Ту ж Іванову, здається, вже всі пошукачі перечитали. Якого типу підбір планується? Якщо буде керівний склад - то варто почитати щось про підбір по компетенціям, у Спенсерів непогана книжка, якщо більше низовий персонал - про метапрограми (у одного з форумчан непоганий тренінг на цю тему) і просто можна пошукати інфо в інтернеті.
п.с. робота в рекрутингу вимагає величезного терпіння до різної поведінки різних людей (почасти відверто неадекватних). Ви певні, що це Ваше?
__________________
Ірина Шуляренко |
25.11.2012, 11:45 | #108 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а не Михалков?
Цитата:
2Блан-ка кроме Ивановой почитайте этот форум. Тут масса практических наработок от участников, прошедших и Крым, и Рым. И,кстати, насчет курсов совет был очень неплохой. Он тоже продиктован личным опытом участника форума. Не всегда есть время, возможность, да и желание учить волонтера.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
25.11.2012, 13:15 | #109 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Ссылку скинул, книгу не могу - только в бумажном варианте
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
18.02.2016, 09:34 | #110 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. Я тоже новичок в сфере HR. Из всего выше перечисленного в данной теме сделала вывод, что тренинг это именно то в чем я сейчас нуждаюсь. И тут началось самое интересное, как его выбрать? В интернете большое разнообразие тренингов и семинаров на тему управления персоналом, но и цены разные, не хочется попасться на какого-нибудь дилетанта. Порекомендуйте пожалуйста хороший тренинг.
|