СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.10.2010, 12:01   #51
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Злость

Щось я Вас, zinus, не розумію...
Ви досліди ставите на своїй сім'ї ?
Спочатку, не взнавши усіх подробиць, кидаєте дружину у ЦЗ, лишаєте сім'ю без допомоги (навіть нещасні 130 грн на місяць краще, ніж 0), тепер хочете ще поекспериментувати...

Відпустку по догляду за дитиною двом близьким родичам одночасно
(Вам і бабусі) ніхто не надасть: або ... або...
Тому Ви спочатку зберіть сімейну раду,
вирішить, хто ж таки буде доглядати за дитиною,
потім порадьтесь із учасниками форуму (а у нас досвід багатий !),
а вже потім робіть якісь ... рухи
І в першу чергу подумайте про дитину !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (12.10.2010)
Старый 12.10.2010, 12:03   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо Анатоль!


__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 21.11.2012 в 17:51.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
zinus (12.10.2010)
Старый 12.10.2010, 12:08   #53
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Для того щоб зрозуміти ситуацію, треба тему перечитати з посту №34, з якого почалося обговорення відпустки батькові, якщо мати займається підприємницькою діяльністю. Людина зважила, відклала гроші і хоче отримати відпустку, так як мати дитини фактично не займається доглядом.
Але, шановний zinus, законом "Про відпустки" це не передбачено.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
zinus (12.10.2010)
Старый 12.10.2010, 12:13   #54
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Позитивніше! моя дитина не для експериментів, ніфатало

Мені начальник відділу кадрів у попередній (до відновлення обліку в ЦЗ) консультації повідомив, що довідка з ЦЗ буде прийнятною.

Приклад про бабусю не стосувався моєї родини ну що ж ви так (ще й Мотя читає та киває). проте, хіба ви не бачите, що закон містить дивні дірки. в тому ж прикладі про бабусю і батька - матері можуть і не надати довідки про те, що вона вийшла на роботу до закінчення відпустки по догляду, тому що вона (наприклад) і не була в такій відпустці, а одразу ж пішла у відпустку бабуся. тобто іще один варіант, коли батькові мають відмовити, навіть за наявності працюючої матері дитини. чи не так?

Допомога людей (і на форумі) додає сил і розуму. Дякую.
zinus вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо zinus за это полезное сообщение:
Mardge (12.10.2010)
Старый 12.10.2010, 12:17   #55
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от zinus Посмотреть сообщение
Допомога людей (і на форумі) додає сил і розуму.
Дорогой zinus!
Я тоже от всей души желаю Вам сил и понимания!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (12.10.2010), zinus (12.10.2010)
Старый 12.10.2010, 12:23   #56
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Плохо

Вибачте за ... неввічливість,
але спочатку треба було розуму набратись,
а потім заводити дружину і дітину...
і експериментувати над ними,
та ще й бабусю ... препарувати...

У Законі чітко все прописано - читайте і питайте, що Вам не зрозуміло...
А ваш начальник ВК, мабуть, не дуже ... у курсі,
тому хай реєструється на форумі і вчиться !

Я б не хотів бути піддослідним кроликом у Вашого начальника ВК...

Ще раз прошу вибачення за різкість, але ненавиджу, коли дорослі люди знущаються над маленькими дітьми і жінками !!!
(навіть своїми...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2010, 13:04   #57
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

anatol_ua, я бачу, що ви мене неправильно зрозуміли, проте прочитавши купу ваших повідомлень, відчувши здоровий глузд і неабиякий досвід у вас, мені залишається лише припускати наявність темних сил, що заважають нам порозумітися.

ніяких експериментів.
заради дитини ця вся бодяга.
я таки піду у цю відпустку, нехай на місяць-два, але піду.
і навряд чи моя дитина цим буде незадоволена
zinus вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо zinus за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.10.2010)
Старый 12.10.2010, 13:08   #58
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zinus Посмотреть сообщение
я таки піду у цю відпустку, нехай на місяць-два, але піду.
А на каком основании, простите?
И Вы считаете, что месяца-двух у Вас хватит для ухода за ребенком?
Ниччо не понимаю тогда, чего Вы добиваетесь?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2010, 13:12   #59
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А на каком основании, простите?
щось придумаємо. моя присутність потрібна, тому...
а поки що, як радив Анатолій, вертаємо все взад. шляхом найменших витрат.

Мотя, вы сейчас глаголите, как мой начальник. Которого, в принципе, не должно касаться - хватит ли нам месяца-двух. Канешна же не хватит, чем больше - тем лучше. Идеал - оба родителя с дитем, при деньгах и на Канарах.
zinus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2010, 13:14   #60
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ну, думать тут, конечно, надо, однако, если Вы не принесете справку о том, что Ваша супруга либо вышла на работу, либо - учится....то...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
zinus (12.10.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA