Как составить график отпусков задним числом? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

olya36 · 24.02.2009, 20:55

Здравствуйте,

Буду очень благодарна, если кто-нибудь поможет с составление графика отпусков. Устроилась на маль. фирму в декабре прошлого года. Фирму зарегистрировали в августе 2008 года. Графика отпусков на 2008 год нет. Хотим его сейчас составить. Как же заполнять его, если же сотрудники, которых приняли на работу в октябре, декабре могут брать отпуск только после 6 мес. работы? Если кто нибудь знает, посоветуйте, пожалуйста!

Татьяна К. · 25.02.2009, 09:10

А навіщо Вам графік відпусток на 2008 рік? Зробіть його на 2009 рік, якраз літом працівники вже будуть мати право йти у відпустку.

tfk · 25.02.2009, 09:43

график отпусков на 2008 г. Вам составлять явно не нужно, т.к. он составляется до 15 января. Вот и составить его нужно было до 15-го января 2009 г. и проставьте отпуск соответственно не раньше 6-ти месяцев от приема на работу каждого сотрудника. И еще уточнение: через 6 месяцев можно предоставлять отпуск в полном объеме (кроме исключений), ()а до истечении только пропорционально отработанному времени

И вот Вам ссылочки - почитайте там и образей графика есть
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=928
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911

Svetlana_Kh · 26.02.2009, 16:44

А приказ на утверждение графика отпусков нужен? Где хранятся все утвержденные документы без приказа по предприятия?

tfk · 02.03.2009, 14:11

Конечно нужен приказ.
А вот какие у вас утвержденные документы без приказа есть - не пойму. Вот почитайте, может здесь найдете ответ
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=875

victorys06 · 13.05.2009, 15:28

Подскажите, пожалуйста, почему график отпусков утверждается до 5 января? Что служит основанием? Спасибо.

Татьяна К. · 13.05.2009, 15:45

Цитата:

Сообщение от victorys06

Подскажите, пожалуйста, почему график отпусков утверждается до 5 января? Что служит основанием? Спасибо.

Пункт 20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ ... № 213 від 20 липня 1984 року.

kozur · 13.05.2009, 15:55

Цитата:

Сообщение от Svetlana_Kh

А приказ на утверждение графика отпусков нужен? Где хранятся все утвержденные документы без приказа по предприятия?

Черговість надання відпусток визначається графіками, які
затверджуються власником або уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома
всіх працівників. ст. 10 ЗУ "Про відпустки"

Ніколи не видавала наказів на затвердження графіка відпусток.

Мотя · 13.05.2009, 22:31

Цитата:

Сообщение от kozur

Черговість надання відпусток визначається графіками, які
затверджуються власником або уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома
всіх працівників. ст. 10 ЗУ "Про відпустки"

Ніколи не видавала наказів на затвердження графіка відпусток.

Согласна с Вами, уважаемая kozur!

Чем регламентировано, что график отпусков должен сопровождаться приказом?
Тогда приказом должен быть подтверждены и Правила вн. распорядка, и Положение об отделе кадров....
Ерунда какая-то.
Сами подумайте: то, что согласовывается с профсоюзом утверждается директором, разве требует дополнительного приказа?
По логике: директор утверждает, и издает приказ об этом самом утверждении?

Sms · 08.07.2009, 11:20

а если профсоюза нет?

24.02.2009, 20:55	#1
olya36 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Как составить график отпусков задним числом? Здравствуйте, Буду очень благодарна, если кто-нибудь поможет с составление графика отпусков. Устроилась на маль. фирму в декабре прошлого года. Фирму зарегистрировали в августе 2008 года. Графика отпусков на 2008 год нет. Хотим его сейчас составить. Как же заполнять его, если же сотрудники, которых приняли на работу в октябре, декабре могут брать отпуск только после 6 мес. работы? Если кто нибудь знает, посоветуйте, пожалуйста! Последний раз редактировалось tipatov; 13.05.2009 в 15:32. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте

25.02.2009, 09:10	#2
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	А навіщо Вам графік відпусток на 2008 рік? Зробіть його на 2009 рік, якраз літом працівники вже будуть мати право йти у відпустку. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

25.02.2009, 09:43	#3
tfk Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.01.2008 Адрес: Запорожская обл. Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	график отпусков на 2008 г. Вам составлять явно не нужно, т.к. он составляется до 15 января. Вот и составить его нужно было до 15-го января 2009 г. и проставьте отпуск соответственно не раньше 6-ти месяцев от приема на работу каждого сотрудника. И еще уточнение: через 6 месяцев можно предоставлять отпуск в полном объеме (кроме исключений), ()а до истечении только пропорционально отработанному времени И вот Вам ссылочки - почитайте там и образей графика есть http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=928 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911

26.02.2009, 16:44	#4
Svetlana_Kh Активный участник HR-Лиги Регистрация: 06.12.2008 Адрес: г.Донецк Сообщений: 76 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	А приказ на утверждение графика отпусков нужен? Где хранятся все утвержденные документы без приказа по предприятия?

02.03.2009, 14:11	#5
tfk Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.01.2008 Адрес: Запорожская обл. Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	Конечно нужен приказ. А вот какие у вас утвержденные документы без приказа есть - не пойму. Вот почитайте, может здесь найдете ответ http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=875

13.05.2009, 15:28	#6
victorys06 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.06.2008 Сообщений: 153 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите, пожалуйста, почему график отпусков утверждается до 5 января? Что служит основанием? Спасибо.

08.07.2009, 11:20	#10
Sms Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 05.11.2008 Сообщений: 279 Вы сказали Спасибо: 79 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	а если профсоюза нет?