СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.09.2015, 12:00   #11
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Пусть оформляет отпуск без сохранения з/п до даты увольнения, если руководство пойдет на принцип (или больничный, если там по состоянию здоровья хотя тогда ст.38 + справка).
Иначе Вам придется ставить ему прогулы в табель.
Думается, не все там так гладко и явно в наличии производственный конфликт из-за которого и сотрудник, и руководство "встали в позу".
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2015, 12:40   #12
Anet_Alex
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо Вам большое.
Anet_Alex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2015, 12:46   #13
ksu77
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Пусть оформляет отпуск без сохранения з/п до даты увольнения, если руководство пойдет на принцип (или больничный, если там по состоянию здоровья хотя тогда ст.38 + справка).
Иначе Вам придется ставить ему прогулы в табель.
Думается, не все там так гладко и явно в наличии производственный конфликт из-за которого и сотрудник, и руководство "встали в позу".
так отпуск без сохранения ЗП тоже нужно подписать руководством). Если уже начинается конфликт, не думаю, что ему его подпишут. Человек из Донецка, он может воспользоваться в ст.38 - смена места жительства.
ksu77 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ksu77 за это полезное сообщение:
Andry (03.09.2015), Inka (03.09.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA