СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.04.2013, 09:54   #1
Nakonechna Tatyana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Восклицание Надання додаткової відпустки для підготовки та захисту дипломної роботи

Доброго дня!

Дуже потребую Вашої допомоги!

Нас співробітник навчається в КНУ ім.Тараса Шевченко в інституті післядипломної освіти.
Зараз надає довідку-виклик відповідно до ч4 ст.15. ЗУ "Про відпустки" на термін з 08.04.2013 до 08.08.2013 року на період підготовки та захисту дипломної роботи (проекту), складання державного іспиту.

питання: чи може працівник взяти відпустку з 01.05.2013 до 08.08.2013 року чи відпустку не можна ділити???
Nakonechna Tatyana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2013, 11:34   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

на основании чего Вы собираетесь делить учебный отпуск???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2013, 12:32   #3
Nakonechna Tatyana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

на основании заявления этого же сотрудника. И его желания конечно
Nakonechna Tatyana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2013, 12:47   #4
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Где именно КЗоТ Украины учитывает пожелания сотрудника???
Стаття 216. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі

Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:

1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах:

першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 10 календарних днів,

третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 20 календарних днів,

незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання — 30 календарних днів;

2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах:

першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 20 календарних днів,

третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 30 календарних днів,

незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання — 40 календарних днів;

3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації — 30 календарних днів;

4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації, — два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації — чотири місяці.

Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації.

Працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, для підготовки та складання іспитів надається один раз на рік додаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів на кожний іспит.

Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів.

Для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості, законодавством може встановлюватися інша тривалість відпусток у зв’язку з навчанням.

Відпустки, передбачені пунктами 1 і 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (09.04.2013)
Старый 08.04.2013, 12:49   #5
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Ежели "ну-очень-надо":
пусть сотрудник договаривается с ВУЗом, переписывает "справку-вызов" и Вы, на основании нового документа, предоставляете просимое.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2013, 12:52   #6
Nakonechna Tatyana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

получается отпуск согласно справке, тоесть на 4 месяца ровно.

я правильно вас поняла???
Nakonechna Tatyana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2013, 12:54   #7
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Да.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2013, 13:29   #8
Nakonechna Tatyana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

спасибо!!!

а тогда еще один вопрос. В мае месяце (1,2,6,9 число) и в июне (23,28 число) праздничные дни. Переносятся ли они к отпуску дополнительно или нет?
Nakonechna Tatyana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2013, 13:35   #9
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Подруга!! Ты издеваешься, что ли????
в приведенной статье КЗоТа ОДИНАДЦАТЬ!!!! раз выписаны сроки.
Как именно????
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2013, 13:39   #10
Nakonechna Tatyana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

это форум, нет желания/нет знания - не отвечайте. спасибо за предыдущий ответ. очень благодарна что подтвердили мои предположения, подруга
Nakonechna Tatyana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Nakonechna Tatyana за это полезное сообщение:
Шутюр баад (08.04.2013)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA