СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.02.2012, 06:54   #1
натала
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Меня хотят уволить

Доброго времени суток, господа эйчары!
вчера наткнулась в интернете на вакансию на мое место, то есть мне ищут замену. Честно говоря, пребываю в легком шоке. вопрос: каковы мои дальнейшие действия? ну, понятно, разместить резюме в интернете. А дальше?
интересует, как могут уволить? должны же какую-то компенсацию выплачивать? на что я смогу рассчитывать, если бОльшая часть зарплаты в конверте?
если взять такой вариант, что мне просто укажут на дверь со словами "ты тут с завтрашнего дня не работаешь", что я могу предпринять?
спасибо всем за советы
натала вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо натала за это полезное сообщение:
Trine (27.02.2012)
Старый 27.02.2012, 08:01   #2
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

натала, а що як почати з того, щоб прояснити з керівництвом, про що йдеться і чи справді йдеться про вас і вашу посаду?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» bantser за это полезное сообщение:
catalina (27.02.2012), lisakate (27.02.2012), Mardge (27.02.2012)
Старый 27.02.2012, 09:05   #3
натала
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
натала, а що як почати з того, щоб прояснити з керівництвом, про що йдеться і чи справді йдеться про вас і вашу посаду?
я впевнена на 200%, що про мою.
натала вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2012, 09:06   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от натала Посмотреть сообщение
вчера наткнулась в интернете на вакансию на мое место, то есть мне ищут замену. Честно говоря, пребываю в легком шоке.
Если честно, натала, то я не понимаю - от чего Вы в шоке...
Вы должны были знать, чем обычно заканчивается, когда человек не хочет работать: ему ищут замену...
Цитата:
Сообщение от натала
У меня такая ситуация. Хочу поменять работу. Проблема следующая - боюсь, что когда размещу резюме, его случайно могут найти в интернете, и также случайно рано или поздно услышат мои телефонные разговоры, когда мне будут звонить по резюме. Вопрос такой: что и как отвечать, когда ко мне придет начальник и спросит:"Ты ищешь работу?"
Цитата:
Сообщение от натала
командировки в мои обязанности не входят. посещение регионов не обсуждалось при приеме на работу. сейчас меня хотят отправлять в командировки. могу я ли я отказаться? и на каком основании?и чем это для меня чревато?могут ли уволить за отказ?
Цитата:
Сообщение от натала
мне здоровье дороже. не хочу ни за какую премию ехать
Т.е., Вы хотели поменять работу давно, в командировки ездить не хотели...так почему Вы в шоке? Думаете, руководству нужны такие работники, которые не хотят работать у них и не хотят выполнять распоряжения? Я таких не встречала...
Т.е. Вы хотите, чтобы руководство не искало замену такому работнику?
Это было бы глупо - с их стороны...Им нужен работник...

Цитата:
Сообщение от натала Посмотреть сообщение
интересует, как могут уволить? должны же какую-то компенсацию выплачивать? на что я смогу рассчитывать, если бОльшая часть зарплаты в конверте?
По этим вопросам созданы целые темы.
Воспользуйтесь Поиском, т.к. все варианты Вашего возможного увольнения придется собирать в одну тему. Получится одна большая тема, состоящая из всех тех, что уже есть на форуме.
Кратко:
Увольнение по инициативе собственника - ст.ст.40, 41 КЗоТУ, компенсация - ст.24 ЗУ "Об отпусках", выходное пособие - ст.44 КЗоТУ.
Сроки расчета: ст.ст.47, 116, 117 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (27.02.2012), lisakate (27.02.2012), Trishka (28.02.2012)
Старый 27.02.2012, 10:10   #5
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от натала Посмотреть сообщение
я впевнена на 200%, що про мою.
Тобто, не хочу і говорити з тими, від кого залежить моя робота, бо краще за них знаю, що відбувається в їхній голові. Я правильно зрозумів? Якщо так, то ви досягли того, чого прагнули...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2012, 10:38   #6
натала
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Тобто, не хочу і говорити з тими, від кого залежить моя робота, бо краще за них знаю, що відбувається в їхній голові. Я правильно зрозумів? Якщо так, то ви досягли того, чого прагнули...
просто нове руководство змінює всіх, менеджери вже всі нові, крім мене

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Если честно, натала, то я не понимаю - от чего Вы в шоке...
...
Т.е., Вы хотели поменять работу давно, в командировки ездить не хотели...
я не хотела ездить в командировки, так как это не было оговорено заранее, при приеме на работу.
а работать я хочу и люблю, и в субботу могу на работу прийти, если нужно, и задержаться после работы при необходимости. вот зачем прям так утрировать, что я не хочу работать.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.02.2012 в 16:04. Причина: Объединила посты
натала вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2012, 11:18   #7
panda007
Участник HR-Лиги
 
Аватар для panda007
 
Регистрация: 07.06.2010
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 95 раз(а) в 32 сообщениях
По умолчанию

Спокойствие только спокойствие.
Вы сами хотели уволиться? ДА!
Вселенная посылает Вам шанс.
Поверьте, ни всем дают подобный "шанс".

Предлагаю рассмотреть сложившуюся ситуацию под углом: "Ура! проблема "как донести работодателю,что я подыскиваю новую работу" решена".
Теперь выпишите все свои пожелания к будущему месту работу, все свои "+" и "-" как специалиста, и в светлый путь.
panda007 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» panda007 за это полезное сообщение:
dautina (27.02.2012), EllE HRD (27.02.2012), katsol (27.02.2012), lisakate (27.02.2012), lyubchic (27.02.2012), Trishka (28.02.2012), Мотя (27.02.2012), Шутюр баад (27.02.2012)
Старый 27.02.2012, 11:54   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от натала Посмотреть сообщение
я не хотела ездить в командировки, так как это не было оговорено заранее, при приеме на работу.
Не всегда можно заранее предвидеть - надо ли будет поехать в командировку или нет...производство - не очень предсказуемо себя ведет...
Собственник не может обговорить с Вами все нюансы, которые МОГУТ сложиться в будущем...
Цитата:
Сообщение от натала Посмотреть сообщение
вот зачем прям так утрировать, что я не хочу работать.
Разве я сказала взагали, что Вы не хотите работать? Я сказала то, что Вы написали сами, своей рукой: Вы не хотите работать именно в той компании:
Цитата:
Сообщение от натала
У меня такая ситуация. Хочу поменять работу.
Что я здесь утрировала?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2012, 14:08   #9
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Знаете, есть такая народная мудрость: "Если не можешь повлиять на обстоятельства, но можешь изменить свое отношение к ним..."
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение:
Мотя (27.02.2012)
Старый 27.02.2012, 14:19   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вот и я говорю: в шок впадать ни к чему, тем более, что шоком быть не может то, чего человек хотел давно и давно к этому готовился. И ведь никто не хочет поверить в то, что желания рано или поздно сбываются, а мысли - материализуются. Просто, если человек не хочет работать в компании, и его желания совпадают с желанием руководства, которое тоже не хочет с ним работать, то надо написать заявление об увольнении и все...Чтобы не было никаких сюрпризов в дальнейшем...как со стороны работника, так и со стороны руководства.
А то получается так: работник не хочет работать в компании и тут же пребывает в шоке, когда его не хотят...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
dautina (28.02.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA